美国的移民政策吸引了大批科技人才，中国能否效仿？

    改善人才环境，提高人才待遇，首先应加大科研经费的投入。

   近年来，在科技进步日新月异的新形势下，加大对科技前沿产业的资金投入成为提高国际竞争力的一种手段。因此，我国大幅增加了科研经费的投入，但是与西方发达国家尤其是美国相比，这种投入明显不足。我国政府在科研经费投入上仍需迈出实质性的步伐。其次，改善科研人员的科研、工作、生活条件，用优厚的待遇来吸引和留住人才。美国人才引进的政策之所以能够行之有效，其在人才工作环境和生活待遇方面的优势发挥着决定性作用。因此，中国应借鉴美国的经验，加强科研基础设施的建设，减少政府对科研的干涉，以高薪和技术入股等方式来吸引外来人才，同时在住房、医保及子女教育方面给予海外人才特殊待遇，以解决他们的后顾之忧，使其全身心地投入科研工作中，为我国所用。

   既然都高薪聘请了体育项目的教练，为什么就不能引进科技带头人和技术专家呢？科学技术是第一生产力，美国的移民政策吸引了大批科技人才，中国能否效仿？