现代科技时代下，“工匠”已经是一个陌生的词汇，但是实现中华民族伟大复兴的中国梦，正需要千千万万的能工巧匠，来保证产品质量，促进中国经济的高质量发展。
从新中国成立到改革开放，我国涌现出一大批优秀工匠，如倪志福、“汉字激光照排系统之父”王选、“中国第一、全球第二的充电电池制造商”王传福等等。如今的“工匠精神”是一种职业精神，是一种职业价值取向和行为表现，纵观无数成功的创业者都拥有一技之长，勇于践行“工匠精神”。但现在的社会偏于浮躁，当下的年轻人被浮华、复杂的社会所吸引，缺失了敬业、踏实的品格，应该扎扎实实，践行“工匠”精神，成国家栋梁之材。您赞成吗？各位看官们觉得有什么更好的方法吗？欢迎大家在下方留言评论。同时，感恩您随手传递到朋友圈，让更多人受益！
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防止四个误区。 01、万能论。 “获得了质量体系认证证书就是取得了通往国际市场的通行证”，这句话在上世纪九十年代被广泛传播。一时间，企业导入GB/T19001标准建立质量体系并通过认证成为时尚，宣传广告一定要用“荣获证书”的字眼。舆论的渲染使得各方面将质量体系的功能放大了，使其成为一个万能的工具，将原本仅关注产品质量的稳定性、可靠性的工作提升为关系企业能否参与国际竞争的工作，加大了对企业质量管理部门的压力。这种过高的期望也为后来产生的质量管理体系“无用论”埋下了伏笔。 02、唯证书论。 随着改革开放的进展，思想的解放与对财富的追逐使人们更乐于抓住眼前的机会获得即时的收益。在企业管理上，人们更关注立竿见影的结果而忽视基础管理工作，这种浮躁心理在很多企业导致了急功近利的管理风格，反映在对待质量管理体系的态度上，就是“唯证书论”。 03、无用论。 经常听到有人批评质量管理体系，说这个体系是没有用处的、劳民伤财的；还有人批评GB/T19001标准，说这个标准没有给出具体的解决方案，是个空洞的标准。因为有很多持批评意见的人对质量管理的理论及实践缺乏整体认识，所以这些说法可以理解，但是很难苟同。 04、过时论。 很多企业获得质量管理体系认证证书后并不是继续巩固质量管理体系、对其实施持续改进，而是片面地求新、求高，着急导入六西格玛、卓越绩效模式等管理理念和方法。在这里必须强调，基于GB/T19001标准的质量管理体系是企业经营管理大厦中一块离不开的基石，只有质量管理体系稳固了，大厦才会安全。须知，基石是永远都不会过时的！（实效工厂管理）
(0)John Kim，39岁 | SendBird，年收入2200万美元。 “总会有办法的，不要放弃。只要继续专注，生活总能过得去。” 这对我来说意味着： 不要寻求一个童话般的结局，因为它不存在；不要指望在一天内建立任何实质性的东西；降低你的期望值，每天朝着自己的梦想前进；不要忘了享受过程，因为我们所能拥有的只有这个。
(0)中国一大批有“匠心”的人的社会地位将获得提升，那些脚踏实地的人比如工匠、程序员、设计师、编剧、作家、艺术家等等，因为互联网已经把社会的框架搭建完成，剩下的就是灵魂填充！所以即便是普通的工作岗位，他们的社会地位也将获得提升，将获得尊重。
(0)这已经不是那个只需要死读书，只要听从指挥就可以过好日子的年代了，这个时代鼓励我们自主独立思考，鼓励我们有自己想法，鼓励我们自己和别人不一样。 而且，越来越多的爱好正在变的有用。写作画画有自媒体，唱歌有直播，跳舞有抖音，表演有短视频。 这就是这个时代的美好之处，它鼓励每个人找到自己的特点和长处。从现在开始，一定要倾听内心的声音，一定要走出平庸的轮回。 中国经济正在开启“精耕细作”的模式，大张大合的动作很少了，未来暴利行业会越来越少，一夜暴富/一本万利的时代一去不返了，一夜成名的事情即便发生，也往往是昙花一现。 未来更多的是各种细节的完善，需要的是耐心/匠心/热心，每个人必须摆正自己的心态，找准自己的位置，开启辛勤耕耘的模式，扎扎实实的去创造，才能在这个社会里生存。中国经济的上一波红利是“人口红利”，是按人头算的。下一波红利是“人心红利”，将每个人内心深处的热爱和兴趣激发出来。 未来最好的投资，其实是自我投资，是对自我的深度发掘，并且能更加精准的定位。那么如何通过自己擅长的事赚到钱？最好的方式就是：把自己最擅长的事，用别人最需要的方式去做。我们做事不是只让自己开心，同时也要对别人有价值，这样才有价值。 自己喜欢的事，可以通过刻意练习，变成对别人有价值的事。这样既没有丢掉自己，又时刻关注别人，这就符合“道”了。 或者再请大家记住一个原则：在做一个事业之前，你要有信心能超过这个领域的99%的人，否则就不要去做，直到你找到这件事为止。 否则宁可把时间精力花在寻找这件事上，也就是找到自己，也不要贸然的从事一个事业，这就是真正的“选择大于努力”。
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