近50年来，随着全球化的深入发展，欧美日韩的高管（资本家）、工程师（技工）以及菲律宾佣、印尼佣等劳动力群体，纷纷跨越国界，满世界寻找机会，以获取更高的收入和更广阔的发展空间。
欧美等发达国家的高管和工程师凭借其专业技能和管理经验，在全球范围内占据了高端职位。美国作为全球金融和科技的领头羊，其金融机构和高科技企业的高管薪酬往往居世界前列。据数据显示，美国大型金融机构如摩根大通、高盛等的高管年薪可达数千万美元，甚至更高。这些高管乃至资本家（股东或投资方）不仅在本土市场发挥重要作用，还通过跨国并购、海外投资等方式，将业务扩展到全球各地。
而与欧美日韩的高管和工程师的高薪职位相比，菲佣和印尼佣等劳动力群体则通过提供家政服务等方式，在全球劳务市场中获得了生存和发展的机会。菲律宾作为“菲佣”的派出国，其女性劳动力以其高质量的服务和敬业精神，赢得了全球雇主的广泛赞誉。菲佣的足迹遍布全球各地，每年为菲律宾带来巨额的劳务收入......
可以说，他们敢闯敢试的拼搏精神确实值得中国人好好学习。随着全球经济一体化的不断深入发展，有人提出“未来中国人能出海创业打拼吗”这一疑问，您对此有何见解呢？生命赋予了我们光阴，你又怎么忍心任凭那易逝的韶华于平庸中挥霍？生命赋予了我们理想，你又怎么忍心任凭那颗年轻气盛的心于消沉中陨落？生命赋予了我们力量，你又怎么忍心任凭那一腔热血的斗志于怯懦中消磨？那就让暴风雨来的更猛烈些吧！不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。“一万年太久，只争朝夕，”希望大家积极发声、呐喊！
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站在今天看过去，往往习惯性的认为，过去太多2（幸运），大把5（资源变现）的机会，总觉得自己如果生逢当时，怎么也能做到3（能力表现）。其实，更多人的结局，根本进不了253的序列[捂脸] 创造稀缺性，才是财富的本质
(0)国内成功的机率现在也不高，而且现在国内的整体局势，要不彻底躺平，要不彻底卷死，普通人要想改变人生轨迹几乎不可能，时时陷入不冲就会被冲走的焦虑中。国内年轻人都在考公，这对于没压力意向Just soso的年轻人，很适用。 但若是意气风发有抱负的年轻人，则很绝望。我的质疑在于，意气风发有抱负的年轻人们，你们就甘愿只是考公走仕途？因为没有现成的需求，等到客户提出相关咨询了再说！每个人都是这么想的，所以这条路肯定走不通，因为道路太拥挤。等到客户提出相关咨询，绝对不会只咨询你一个人，而你没有前期的知识储备、人脉储备、渠道储备，你根本没法给予客户任何反馈。 即使是涉外出海有资源的律所，你没有提前和律所内相关律师多接触，你只是能够很短时间对接到相关律师而已，却不能和对方很好的沟通，因为你的思路还是中式的，你甚至阐述不清客户到底要什么，也没法很精准地把信息回传给客户，客户怎么产生信任。直接把相关律师介绍给客户呢？那你失去了参与一个优质项目的机会。我的质疑在于，你的客户还没有出海需求？多么不国际化的客户啊，生意应该做得不大吧（央企除外）上面这个图所展示的酒店，公摊面积太大了吧。这个酒店位于曼谷繁华旅游区，周边酒店都是小小的拥挤不堪，而这个酒店能占地面积巨大，有着令人羡慕的旅游大巴士停车位，和不知道有啥价值的超大公共面积，只是因为他成立地早。 所以，干得早，第一个吃螃蟹的，平庸资质的普通人也能有宏利。 年轻人，不闯，浪费青春啊。宋璐
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