离开象牙塔，走入社会，每个毕业生即将面对风云变幻的职场。职场和校园可以说有着天壤之别，在校园里我们能够无忧无虑，专心学习，专心乐嗨，而踏入职场，不再有学生的光环，身份的转变下需要承担起一个职场人的责任。
作为新人，要尽快的适应职场，则要具备一定的心理准备和定期计划。正所谓“山高有攀头，路远有奔头”，每个人需要给自己定下近期和远期的职场目标，选择自己喜爱的事情来做，激发自己的天赋，从而发挥自己的优势。人的目光要放长远一些，别局限于所学专业，找到自己感兴趣的领域，让自己的潜力无限爆发。其次，在这个优胜劣汰的风云职场中，新人们需要尽快适应环境，适时改变环境。无论是工作环境、工作压力还是人际交往等，对于大多数毕业生来说一开始总是有些“亚历山大”，学会处理得当，才能走向成功之门。此外，良好的心态，强烈的责任感和优秀的独立性等也是新人们需要慢慢掌握的职场法则。
职场新人，犹如新生的婴儿，只有把握好自己，规划好自己，才能真正笑傲江湖。你是职场新人吗？你怎么在职场中摸爬滚打？
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用一个最常见的现象来说，职场中，很多人都有个困惑：「觉得自己值一万元的薪水，但公司只给我发五千元。此时，他就在纠结自己要不要混日子？」 笔者在这里先明确一个观点就是，「如果你混日子的话，铁定会把自己逐渐逼向死路。」如果你有读过笔者之前的文章，你就会知道这种想法就是典型的情绪带入式的思考。如果顺着这个愤愤不平的情绪走，你得不到任何实质性的好处。如果你把「“混日子”」 变成了你的「实」，就是上面说的「“务虚”」。这就是把自己推向死门的节奏。 事实上，别人怎样对你，你永远无法去把控，别人的评价完全都是虚名。而生命确实真真切切属于你的，时间也是你的，你要用在哪里，怎么用，是自己完全可以把控的，这才是你的「“实”」。其实，如果懂得前面讲的「“务实不务虚”」 的原则的话，你根本不会去纠结老板怎么对你的事情，只会想即便是这样，我还可以怎样利用这个工作的机会，公司提供的这个平台，让自己的生命、时间过得更有价值，让自己的实力广度和厚度都得到最大限度的提升。如果你往这个方向去思考，就守住了自己的“生门”。那么，有一天你离开公司，你的下一个机会只会因为你前面的实力积累而变得更好。否则，你只会感叹现在是人财两空，找到的机会还 不如之前。总结来看， 知存亡根本就在于把握自己的「“虚”」 与「“实”」。 毅航
(0)CEO最重要的三项工作： 1.设定公司的愿景和总体战略并传达给所有利益相关方； 2.招募并留住最最优秀的人才； 3.确保始终有足够的现金。 有效管理者怎样才能做到用人所长，却不至于掉进因人设岗的陷阱呢？他们总体上遵守以下四条法则： 1）职位不是由自然或者上帝创造的，而是由非常容易犯错误的人设计的。 2）让每一个职位都富有挑战，而且职位范围足够大。 3）必须从思考人有什么长处入手，而不是从思考职位有什么要求入手。 4）要想用人所长，就要能容人所短。 如果你在做事前就知道答案，那你的公司就会消失。
(0)学会自律，是一个人最顶级的修养。 昨天，一位读者给我讲了他的故事。 他是上海某互联网公司的运营人员，三月底开始居家办公，开始的时候他还能够按照平时的节奏完成日常工作。 一周以后，他开始在下班时间打游戏，再后来就是通宵打游戏。导致了上班的时候打瞌睡，有一次大领导参加的在线会议，他睡着了，还打呼噜。 结果可想而知，他被记了行政处分一次，当月绩效工资为零，还影响季度考核。 在职场里，自律的考验无处不在。 自律不仅是一种修养和精神力量，更是通向成功的基石与桥梁。 自律也是一种克制，一种反省，更是一种超越。 毫不夸张地说：自律，决定了你的人生高度。
(0)原来我们每个人都被木桶原理所束缚，即：你的短板限制了你的综合水平，所以我们总在弥补自己短板，而随着人们协作效率的提高。今后你的长处决定了你的水平。我们不用再盯着自己的短板，你只需要将自己擅长的一方面发挥到极致，就会有其它人跟你协作，这叫长板原理。
(0)不要对改变的力量产生一丝一毫的怀疑。我们之所以不成功、不富有，是因为我们思想不富有，你要想成功，必须改变，想要做职场赢家，只要你每天进步一点点，一个月，一年、五年、十年后你会有多大的变化呢？
(0)每个职场人应该尽早明白，职业要尽早超越「升职加薪」的目标，越是把「升职加薪」当成自己最大的追求，你距离个人自由的距离越远。如果你不珍视自己的人生，总是拿生命中仅有的资源「时间」贱卖，换取生活费用，你的命运将和你的父辈一样。
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