美国曾经依靠“美国梦”聚拢全球人才，在世界格局大变的今天，越来越多的外国人士逐渐把中国看成是他们新的“逐梦之地”。不过，中国却呈现出“留学赤字”、“移民赤字”、“人才赤字”三大劣势。如何挽留和吸引人才，成为一个国家是否能在世界发展中站稳脚跟并傲立群雄的关键所在。近年来，中国以“千人计划”的海外高端引才项目为代表，在机构设置、留学政策、签证制度等方面与国际接轨。“不求为我所有，但求为我所用”，降低签证门槛，优化签证程序，提高管理服务水平，并发挥企业自主性和引才标准市场化，提高引才匹配度等方面不断努力，改变“高输出、低输入”的格局。中国留学移民市场逆差何时能改变，您觉得该如何做？
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中国人对待圈子之外的人乃至中国文化之外的人时的态度就是矛盾的。一方面，对于“生人”，中国人采取的是区别对待，因为只能通过打压外人，才能显示对圈子内的人的不一般的关心，所以中国到处充满了内部图书馆、内部规定，对于陌生人的冷漠和对于熟人的热情。 另一方面，对于中国人想要接近的，特别是有一些特别地位的陌生人，中国人又显得特别谦卑，处处压低自己，给别人以优待，给这样的陌生人以特殊的待遇。 例如许多到中国来留学的外国学生，中国人都准备了单独的留学生公寓，让他们住带空调的房间，并且不允许中国人进入，以示优待，殊不知外国学生并不习惯这样的集体管束，反复与校方发生矛盾，并且在国外，对待留学生，往往只是让他们和本国学生住在一起。 所以对待外面的世界，中国人有一种一厢情愿的想象，觉得他既然是圈外的人，想要获得我圈内的资源，就理所当然地应该来求我；或是对待想要接近的人，觉得我既然已经对他好了，他就理所当然地来报答我，也对我好。 然而这种中国人的文法规则，却很多时候不起作用。许多外国人对于中国的这种关心并不领情，他们与中国人谈生意，对于中国人不谈正事却先要请客吃饭并不理解。即使在中国国内，这样的情况也时时发生，许多青年追求女友，觉得我已对她好了，为什么她还不报答我，于是转而变为愤怒和报复等。 中国人对待圈外人的冷漠，是有圈子内的二人结构为其撑腰的结果；中国人对圈外人的优待，又是利用二人结构期望获得对方的回应。中国人对自己“二人结构”的文法规则的依赖，就是中国人个性的压缩。（文：孙隆基）
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