日本妇女该出来工作了？

        在先进国家中，日本的妇女就业率总是敬陪末座，大约有三分之二的日本女性在生下第一胎后就会离职，在家担任全职家庭主妇。为了挽救日渐萎缩的日本劳动力市场，日本首相安倍晋三将“女性就业”纳入“安倍经济学”战略的一环。

        从人口结构来看，日本的女性是名副其实的“半边天”，但有工作能力的却是男多女少；在劳动力人口占劳动适龄人口的比例为男性84.6%、女性65%，男性的比例高于女性。从中可见，男性目前仍然是日本劳动力市场的主力军，而妇女的就业市场大有潜力可挖。众所周知，日本经济面临着人口减少和高龄化问题，消费市场规模缩小、财政赤字规模不断扩大等影响已经开始显现。最近日本景气略有起色，但要改革劳动力市场、医疗保健、农业及其他更多商业领域管制，实现经济稳健发展，就必须突破人口瓶颈。对此您有什么高见？

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      日本获得大学学位的女性比例已经超过男性，其就业率在过去十年也在不断上升，然而她们中的多数人在生完孩子后由于难以兼顾家庭和工作，不得不选择放弃工作。数据显示，70％的女性在有了第一个孩子后便会辞去工作。
　　英国广播公司报道称，日本是所有发达国家中母亲最难参加工作的国家。有数据显示，日本现在面临劳动人口数量下降乃至枯竭的威胁，日本女性生育后参加工作有利于经济的发展和出生率的提高。文章建议日本政府将鼓励妈妈重返工作岗位列入国家重点任务。

日本女性：工作和孩子只能择其一
　　信子是日本现代职业女性中的一个典型。她曾在一家大型国际律师事务所担任律师，在国际合同法方面拥有多年的工作经验，且具备良好的英语口语能力。现在，她已经是三个孩子的母亲。
　　信子说：“生第一个孩子前，我记得我有个月工作了300个小时。当时，我每天早上9点到公司，夜里凌晨3点才走。另外，周六日还要加班。”
　　信子补充说：“如果你想继续工作，就必须忘掉孩子。你必须全身心地投入到公司工作中。我做不到这点。”
　　日本的工作文化非常残酷。对于日本妈妈来说，孩子和工作一般只能择其一。造成这种局面还有其他方面因素，如丈夫疏忽照顾家庭，托儿所数量少、费用高等问题。
　　在瑞典、德国和美国，丈夫每天平均花费3个小时时间照顾孩子和料理家务。相比之下，日本丈夫仅一个小时，而跟孩子一起的时间每天仅15分钟。此外，日本丈夫休产假的比例非常低，仅为2.63％。
　　信子说：“我丈夫就没有休过任何产假。日本大部分男人对休产假持犹豫态度。一方面，他们确实想留在家里帮忙，但另一方面又不得不努力工作，以免失去升职的机会、或是失业。”
　　另据日本东京政府数据显示，该市每天都有2万儿童排队等着上日托儿所。虽然政府育儿中心的存在是件好事，但数量太少了，而且价格不菲。
　　信子说：“在公立托儿所，每个孩子一个月就要缴纳1000美元（约合人民币6215元）的费用。贵一些的私人托儿所每个月要2000美元（约合人民币12430元），但那些托儿所确实很好。”
　　这些因素导致的直接后果就是，有孩子的女性没工作，有工作的女性没孩子。这两种状况对日本的未来都不好。

女性就业利于提高GDP和生育率
　　美国日裔经济学家松井凯西在她的经典著作《女性经济学：日本的隐形资产》中指出，让更多的日本母亲重返工作岗位应该成为国家的重点任务，因为它能够令日本GDP提高15％。此外还有一个更重要的原因，就是日本劳动人口已经快要枯竭了。
　　松井说：“虽然发达国家的生育率普遍很低，日本是经合组织中唯一一个宠物数量多过儿童数量的国家。”
　　在日本，每个女性平均生1.37个孩子，而维持国家稳定所需的平均数为2.1。根据欧美国家的证据表明，女性参加工作有利于提高出生率。女性就业率较低的国家出生率一般也较低，如意大利、韩国和日本等。
　　在瑞士，6岁以下孩子仍坚持工作的妇女比例高达76％，美国为61％，英国为55％，德国为53％。相比之下，日本只有34％。