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中国上市公司几大通病:一是战线长、多元化;二是主业不突出,不专不精不特不强;三是大股东占用资金,裙带关系复杂……

发布日期:2022-06-25    浏览次数:6102

  

        截至2022年3月底,我国境内上市公司共4782家,市值80.7万亿元,均稳居世界前列......

  

         但冠以上市公司的称号就能一劳永逸了吗?答案是否定的。就目前中国的本、证券市场真实情况来看,中国上市公司存在以下几大通病:一是战线长、多元化经营;二是主业不突出,不专不精不特不强;三是大股东占用资金,裙带关系复杂,家族企业明显,关联交易较多……共绘网建议今后上市公司必须将融资限定用在主业(刀刃)上,专款专用,把本行做专做精,否则一律不批准上市甚至退市,股民和各方都应行使好知情权和监督权,严禁挪用资金搞副业……这也是为什么中国很少百年老店和品牌的原因。请在此说出您的见解吧!如果您有何锦囊妙计可以安邦治国平天下,赶快来《共绘网》的评论区参与讨论吧!

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jiuiuyu2023-09-18

7月24日中央政治局会议对资本市场工作作出重要部署,明确提出“要活跃资本市场,提振投资者信心”。近日,证监会有关负责人就贯彻落实情况接受了媒体采访。 3.易会满主席在第十四届陆家嘴论坛上表示,将适时出台资本市场进一步支持高水平科技自立自强的政策措施。请问这方面进展如何,有哪些具体举措? 答:今年以来,证监会在深入开展调研、广泛听取意见建议基础上,加快研究论证进一步支持科技创新的一揽子政策举措,相关文件将适时出台。总的思路是,健全资本市场服务科技创新的支持机制,引导资源向科技创新领域集聚,激发市场科技创新活力,助推科技企业做优做强,畅通“科技-产业-金融”良性循环。 主要政策举措:一是建立突破关键核心技术的科技型企业上市融资、债券发行、并购重组“绿色通道”,提高审核注册效率,增加优质上市公司供给。二是持续完善科技型企业股权激励制度机制,优化实施程序,豁免短线交易,助力科技型企业吸引稳定人才。三是优化科技型上市公司融资环境,积极研究更多满足科技型企业需求的融资品种和方式,研究建立科创板、创业板储架发行制度。四是适当提高轻资产科技型企业重组估值包容性,支持科技型企业综合运用各类支付工具实施重组。五是加强债券市场对科技创新的精准支持,重点支持高新技术和战略性新兴产业企业债券融资,将优质企业科创债纳入基准做市品种,支持新型基础设施以及科技创新产业园区等发行科技创新领域REITs。此外,积极支持私募股权创投基金发展,落实差异化监管政策,对优质私募股权创投基金简化登记备案,引导创投基金更多投向科技创新领域。

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李强雨2023-09-12

模式消退 。 情况的变化导致这两种模式开始消退,就像一个高速运转的机器,突然间撞上了大铁块。 有的企业停不下来,因为这种变化导致心肌梗塞;有些企业先知先觉,踏准了节奏,在龙王不下雨之前慢慢调整资产负债表、降低杠杆。 但是大部分企业在勉强维系,或者闷头乱转。 渐渐的,对于商业模式、投资方式、融资方式的争论、争辩、思辨就出来了,这就到了我们的第四个故事:泡沫还是骗局。(管清友)

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王冠2023-08-19

做减法比加法重要。加法,是「我既要,又要,还要」,不停地加加加,恨不得把每一件事都做一遍,每一秒都占满。减法,是「我不做这个,也不做这个,更不做那个」,我只找出最重要的那一两件事,然后尽力去做。 哪个更好?本能会让我们选择加法,因为人喜欢多不喜欢少,喜欢获得不喜欢失去。但实际上减法更高效,很多事要靠减法才能完成。 比如企业做减法,就不是一件容易接受的事情,特别是已经投入了时间、精力、金钱和其他成本之后。 在乔布斯回到苹果之前,苹果有一堆产品线,但是几乎没有哪个产品是盈利的,因此乔布斯才砍掉其中的大部分,集中资源做几个能盈利的产品。但是很多企业家却想不清楚这个道理,总觉得市场上有那么多钱,自己不挣就可惜了。 今天,大部分初创公司的创始人在谈他们的计划时,都要让自己显得无所不能,都有庞大的商业计划。他们谈论的以及所做的,常常是全面挑战行业里现有的企业,甚至想颠覆整个行业。 有点雄心是好事,但通常的结果都是事与愿违。一个初创企业,各方面的资源都有限,又没有现成的产品和市场,照理讲不该做太多事情。那些一开始就把摊子铺得很大的企业,几乎无一例外都以失败收场,而且失败得特别快。 相反,那些能够聚焦于一点,把一个看似小的问题解决到极致的初创企业,即便最终不能做到成功上市,也会因为自身有特定的价值而被大企业收购,这些企业的成功率要高得多。事实证明,当创始人意识到做减法的意义,并且能够把心思放在做出具有代差的产品上时,他们就接近成功了。

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绵绵细雨2023-01-25

娃哈哈集团董事长宗庆后: 把老百姓的积极性放开,中国经济很快就会复苏。 我们一点也不焦虑,做企业首先要讲诚信,要保证产品的质量,一哄而起有时候可能会一哄而下,我们还是扎扎实实把企业做好,把产品做好,要开发一些消费者喜欢的产品,这样才能长治久安,企业才能够健康长久发展。 首先,我们一直坚持主业发展,没有盲目扩张,所以现金流很好,没有贷款,也没有上市,还有大量现金,人家没有实力做的事情我们还有实力做;第二,我们这么多年引进了很多人才,科技人才队伍很大,有几百号人专门搞研发;第三,我们的品牌技术好,老百姓信得过。再加上有一支很好的员工队伍,因为我们让员工共享企业的成功,所以员工也把企业当做自己的事业。我们有信心、有机会大踏步发展,我感觉娃哈哈在新的一年当中只会更好,不会有什么太大的问题。 中国经济的韧劲强,中华民族是比较勤劳聪明的,没饭要找饭吃,只要把经济一放开,八仙过海、各显神通了,所以把老百姓的积极性放开,中国经济很快就会复苏。因为我们1300套廉租房今年6月份就竣工了,所以2023年我的小目标是,希望我们的年轻人早点找对象,早点结婚,早生贵子,为提高国家的生育率做点贡献。

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冬日阳光2022-11-26

企业要想避免衰落,需注意四个方面:一是规模做大后要有忧患意识,不能被短暂的胜利冲昏头脑;二是扩张时要突出主业,有所取舍;三是出现危机时不能掉以轻心,要全力应对;四是解决问题时要对症下药,千万不能盲目补救。

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ieggvfn2022-09-30

任正非选择了以现金流和利润为中心,不再仅以销售收入为目标的路径,去应对风险。他采取了五项措施: 措施一:明确主航道,盲目投资业务要收缩。 措施二:放弃部分市场,结构性调整,给员工做“转身”。 措施三:财经管理,规划好现金流,提高造血能力。 措施四:让寒气传递到每个人,夯实责任,奖金升职升级与经营结果挂钩。 措施五:生存危机点上不惜代价投入,抓住战略关键机会点。

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李青2022-08-28

这两年,从房地产,再到互联网和传统制造业,许多原本盛极一时的行业经受了前所未有的挑战。这些看似偶然,其实背后是一种必然。它预警着中国发展已经进入了下半场,过去那个水涨船高,大船小船皆大欢喜,都能顺势而过的时代结束了,那个过分追求速度,享受时代红利的阶段一去不复返了。凛冬将至,繁荣表象掩盖下的诸多矛盾,都将水落石出。考验真功夫的时刻到了。真正能活下来的,是有实力和有危机意识的企业。

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博望定远2022-08-27

任正非:盲目投资的业务要收缩。2023年预算要保持合理节奏,盲目扩张,盲目投资的业务要收缩或关闭。 ‍‍全公司都要有效的使用预算,不能盲目一切将项目关闭,节约出来的人力压到前线去,‍‍继续优化机关业务,合理编制人员ICT基础设施,还是我们的黑土地粮仓,‍‍一定要收缩到一个有竞争力的复杂硬件平台与复杂软件平台,‍‍挂在上面搭车的项目都要摘出来。军团是建基础信息平台,‍‍更好的卖ICT,基础设施卖底座不是做生态,终端是未来我们崛起突破的基础,但不能盲目。‍‍现在要缩小战线,集中兵力打歼灭战,提升盈利。‍ 华为云计算要踏踏实实以支撑华为业务发展为主,走支持产业互联网的道路。‍‍数字能源在战略机会窗上加大投入,创造更大价值,收缩机关,加强作战队伍。智能汽车解决方案不能铺开一个完整战线,要减少科研预算,‍‍加强商业闭环,研发要走模块化的道路,‍‍聚焦在几个关键部件作出竞争力,剩余部分可以与别人连接。 除了为生存下来的连续性投资以及能够盈利的主要目标,‍‍未来几年内不能产生价值和利润的业务应该缩减或关闭,把人力物力集中到主航道来,‍‍我们要面对现实,不要有太遥远太伟大的理想,快刀斩乱麻,富余人员调整到战略预备队,‍‍再把它们组合到合理岗位上去抢粮食。‍ 一定要把边缘业务从战略核心里抽出来。边缘业务抽出来以后,我们先评价一下能不能做好,‍‍还需要多少资源才能做好,做不好资源消耗巨大的业务不如关闭以后开放让别人去做,我们不要包打天下,‍‍如果确实是在战略管道里的,我们必须做,又做得不够好的就改组作战队伍换干部。‍‍如果出现了一些机会窗,我们扩大了战略预备队和干部专家战略资源池,‍‍组成突击队去机会窗突击。 坚持实事求是,在市场上的收缩要坚决。我们以前怀抱全球化理想,立志为全人类服务,‍‍现在我们的理想是什么?活下来,哪里有钱就在哪里赚一点。从这个角度出发,我们要在市场结构上调整,‍‍研究一下哪些地方可以做,哪些地方应该放弃。‍

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嘻哈怒客2022-08-02

很多赚钱的人都是依附于时代大势生存,他们往往粗糙、善变、不讲原则。 而在下半场,中国真正的好时代才刚刚开始,因为中国社会的主流价值观发生转变。 因为随着商业框架的完善,只有做好产品和内容才有出路!这其实也是一种必然:在一个信息高度对称的时代,或者说在一个竞争越来越充分的时代,所有的模式和技巧,都会变的没有门槛。 未来我们必须把精力放在做产品和内容,或者服务上,而不再是依靠各种捷径。一个人人都在沉下心来做产品/做内容的时代,才是健康的时代,才是最好的时代。

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雨味阁2022-07-30

我经常说,人的发展离不开一个规律,那就是: 短期拼机遇,中期拼能力,长期拼人品。 人的成功,刚开始要靠机遇,但是到一定阶段就得靠能力。如果要想长期立于不败之地,必须有过硬的人品,否则一定会栽倒。 同样的逻辑,企业的发展也有一个规律: 短期拼营销,中期拼模式,长期拼产品。 企业的成功,刚开始往往需要借势营销,要站在风口上。但是到了一定阶段就得靠模式,模式必须是与时俱进的。而要想能够长远发展,必须得能提供过硬的产品,否则一定玩不下去。 以上两个规律告诉我们: 一切竞争归结到最后都是“人品”和“产品”的竞争。 人品代表了人的价值观,产品则代表了企业的价值观。 因此人类一切的胜利,归根结底都是价值观的胜利。 这是天道。

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