随着全球一体化进程的推进，在国家政策和国际环境的利好情况之下，各投资主体进行海外投资是常有常见的事情。在海外进行投资,是因为海外投资具有其独特的价值及优势。
而其主要包括充分利用境外自然资源、快速提升技术水平、高效开拓国际市场、获取高性价比的优良资产以及充分利用境外金融市场等方面......所以，G7等发达国家的技术和管理人员长年在境外投资企业奔波，为本国（其国家）创造价值，而我们（中国）的富人和学生则想着移民留学，送出价值，如此这般，中国何时能复兴崛起？对此，各位看官们觉得有什么更好的方法吗？欢迎大家在下方留言评论。感恩您随手传递到朋友圈，让更多人受益！
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大家好，我是燕无双。在中国娱乐圈里，冯小刚是一个不招人待见的存在。 比如，同样是出现在美帝的怀抱里。对张艺谋，自媒体只是互相试探着问问：张艺谋去哪了？甚至还有人主动替张艺谋澄清：没润。 而冯小刚趿拉着拖鞋在美利坚的豪宅门口一站，立刻点燃了全国人民的神经，大家一副“早就看这厮不像好人”的恍然，对冯小刚奔赴美帝怀抱纷纷进行口诛笔伐。虽然今天冯小刚朋友圈发声明“我移的哪门子民”，但还是有很多网友表示存疑。毕竟他这几年事业一直遭遇“滑铁卢”，被资本抛弃，江湖地位不再。去美利坚之前还删掉了全部微博，一副“与君永诀”的姿态。 不管他真移民假移民，由此可见，冯小刚真不招人待见。功成名就的冯导为什么这么不招人待见呢？ 相貌这东西是父母给的，咱不能攻击。虽然冯导呵呵一笑，一口牙怪石嶙峋，看着瘆得慌，但那是他的特色。 主要还是性情：不讲究、傲慢、小钢炮等等，是冯小刚一生撕不掉的标签。
(0)我讲一个自己亲身经历的事情。 1981年，我去德国斯图加特的奔驰总部参观，一进工厂我吓了一跳，从总司办、标准办公室到车间主任再到流水线工人，每个工段都有一个黑头发的黄种人。 我说中国人真了不起，结果一问才知道，是日本 Toyota的员工，Toyota和奔驰签订了一个三年计划，每年一百个员工来奔驰实习，三年就是三百个。而且是一个从上到下的人员构成，既有高管也有一线的操作工。 1987年的时候我又过去了一趟，还是在奔驰，又看到了好多黑头发的黄种人，我说这些日本人怎么还不走了呢？他们告诉我，这次不是日本人了，是韩国现代的员工。 大家可以想一想，我们何时曾派出过这样的团队去其他国家的企业里实习呢？我想这不是有没有钱的问题，而是观念上的问题。这背后的道理和设计是共通的，中国目前要想把设计提升上来，解决发展中遇到的难题，不是靠技巧和工具，更多的是需要观念上的转变。（柳冠中 清华大学美术学院教授、博士生导师）
(1)国外求学打工过一家中餐馆，女主人打扮到穿戴一种老鸨的感觉。男主可以看出来有气质有内容，挺聊得来。女主告诉我他曾经是牛津大学的高材生，毕业还有被授予什么荣誉证书。看着他穿着围裙在厨房忙的身影，当时实在不解。后来走的地方多了见的多了，也觉得人生没必要非按设计的路走 。
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