随着全球化的深入发展,国家与国家之间的联系日益紧密,经济一体化、文化交流、科技共享成为常态。这种相互依存的关系要求各国在追求自身利益的同时,也必须考虑他国的福祉和全球的共同利益。
而全球统一的共同价值观并不意味着要消除文化的多样性,相反,它是在尊重各民族文化差异的基础上,寻求一种能够跨越文化界限、促进全人类共同繁荣的价值观体系。这种价值观应当包容、开放、平等,能够引导人们以更加宽容和理性的态度面对不同文化之间的差异,促进文化的交流互鉴,实现文化的和谐共生。
当前,人类面临着诸多全球性挑战,如气候变化、恐怖主义、战乱、公共卫生危机和粮食短缺等。总而言之,这些问题的解决需要全球范围内的合作与努力,而合作的前提是拥有共同的价值观和目标。毕竟大家都是人类;都要进食;都要用到汽车;都要使用手机;都要共享共同价值观……故建立全球统一的共同价值观是历史的必然趋势。因为毕竟其有助于凝聚国际社会的共识和力量,共同应对这些全球挑战,维护人类的共同家园。当然话说回来,若没有人类命运共同体和世界大同的理念,是不可能构建全新的共同价值观的……对此,您怎么看呢?生命赋予了我们光阴,你又怎么忍心任凭那易逝的韶华于平庸中挥霍?生命赋予了我们理想,你又怎么忍心任凭那颗年轻气盛的心于消沉中陨落?生命赋予了我们力量,你又怎么忍心任凭那一腔热血的斗志于怯懦中消磨?那就让暴风雨来的更猛烈些吧!不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡。“一万年太久,只争朝夕,”希望大家积极发声、呐喊!
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人性共同与人类的未来。 宗希:“人类群体诸多事物,愈为纠缠,愈为复杂,愈多纷争,愈为罪苦。唯有人性共同,才能共同应对和化解。” 方广明:“我认为,人性很难达到共同,无论从人种、文化,还是其他方面,都存在着较大的差异,不可能共同。” 宗希:“需要强调,人性的共同,非全然一致,不存在差异。需要人类的思想文化,走向融合同一,构筑起更为合理的,能够提升所有人的认知与精神,来引导整个人类,达到能够支撑更为完善的人类人性高度。在人性共同的基础之上,又保持个性的差异,如百花齐发,精彩纷呈,又为同一。” 方广明:“该如何来构筑呢?” 宗希:“从至高处、至深处、至广处、至微处,多维立体,来提升人类的认知,明晰人类的心灵,及至众人觉悟,整体觉悟,真善爱舍,人性共同。” 方广明:“我明白了。”
我的价值观是什么? 为了能够有效地自我管理,最后你需要知道“我的价值观是什么?” 组织与人一样必须拥有价值观。要在组织中发挥应有的作用,个人的价值观必须与组织的价值观保持一致。 个人与组织的价值观不必完全一样,但是,必须足够地接近,这样才能和谐共处。否则,个人不仅会遭受挫折,而且也不会创造出优异的成绩。 一个人的优势与他的做事方式多半是相辅相成的,因为两者之间是互补的关系。但是,一个人的价值观与他的优势有时会出现不可调和的矛盾。 举个例子: 一家制药公司为取得效益,它或可采取持续的、小幅度的药物改进策略,或可以采用高投入、高风险的方式,下注实现难度很大的突破性药物。 无论采取何种策略,最终结果基本上都是一样的。说到底,这是两种价值体系的冲突。 对一家企业来说,无论追求的是短期效益,还是专注于长期效益,这同样是价值观的问题。 毋庸置疑,每家公司都必须寻求短期效益;但当短期效益和长期发展之间出现冲突时,每家公司都会给出自己的优先项。 从根本上讲,这并不是一个经济学问题,而是一种价值冲突,即在企业的职能和管理层的责任上,不同的企业有着不同的看法。 换句话说,一个人的价值观是最终检验成败的标准。包思成
认知是我们对世界的理解和诠释,它源于我们的经历、学习、思考和感悟。拥有高认知的人,其格局也往往更为宏大。他们不会局限于狭隘的个人利益和短期的得失,而是能以长远的眼光看待事物。 认知决定格局,而格局又影响着我们的人生轨迹。老师为我们详细剖析了认知与格局的关系,希望对您有所帮助。