每个人对幸福的诠释与定义各不相同。也许，它如诉如泣、若即若离，但却始终伴随在你的身侧，以不同的形态陪伴着你。它可以是父母殷切期待的眼神；又可以是伴侣炽烈广袤的呵护；也可以是好友间惺惺相惜的包容……同样，工作中也存在幸福感，它以微妙的姿态等着你去寻找并发现。
没错，现实往往没有想象中的美好。我们现实的工作中确实存在着很多弊端和不完美。我们的工作可能没有趣味，缺乏挑战性；可能得不到公平可观的报酬；可能得不到上司和同事的认同。我们的工作环境可能缺乏人性化……面对诸多的现实阻碍，我们如何能够体验到工作幸福感呢？你对现在的工作满意吗？
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对人际关系负责。 除了少数伟大的艺术家、科学家和运动员，很少有人是靠自己单枪匹马而取得成果的。 不管是组织成员还是个体职业者，大多数人都要与别人进行合作，并且是有效的合作。而要实现自我管理，你需要对自己的人际关系负起责任。 首先，要接受别人是和你一样的个体这个事实。 这就是说，他们也有自己的长处，自己的做事方式和自己的价值观。因此，要想卓有成效，你就必须知道共事者的长处、工作方式和价值观。 这个道理听起来让人很容易明白，但是没有几个人真正会去注意。 一个习惯于写报告的人就是个典型的例子。他在第一份工作时就培养起写报告的习惯，因为他的老板是一个读者型的人。 即使下一个老板是个听者型，此人也会继续写着那肯定没有任何结果的报告。这位老板肯定会因此认为这个员工愚蠢、无能、懒惰，肯定干不好工作。 但是，如果这个员工事先研究过新老板的情况，并分析过这位老板的工作方式，这种情况本来可以避免。 与他们共事的人有责任观察他们，了解他们的工作方式，并做出相应的自我调整，去适应老板最有效的工作方式。 事实上，这就是“管理”上司的秘诀。这种方法适用于所有与你共事的人。 每个人都有他自己的做事方法，也有权按照自己的方式来工作，而不是按你的方法来工作。 重要的是，他们能否有所作为以及他们持有什么样的价值观。至于工作方式，人各有别。 提高效力的第一个秘诀是了解跟你合作和你要依赖的人，以利用他们的长处、工作方式和价值观。而工作关系，应当既以工作为基础，也以人为基础。包思成
(0)忙碌之余，应当停下来想想到底想要什么，只有更为明确的目标，才能更好的指导生活。 更好的平衡生活与工作之间的关系，也是我今年想要学会的一门功课。 加油吧，努力吧，希望大家都能拥有想要的生活。Hello鸡汤
(0)坚守岗位。玉兔奋跃 实干开启新征程。塔克拉玛干沙漠，气温低至零下二十多摄氏度。34岁的张龙是中石油塔里木油田公司克拉天然气处理站副站长，今年是他连续第7个春节值守。 “我们坚守岗位就是为了能让大家温暖过节。前几天，习近平总书记视频连线了我们油田，我们深受鼓舞。岗位虽然平凡，但只要奋跃而上、飞速奔跑，就能干出青年人的风采。” 5时20分许，首都国际机场迎来除夕的第一班入境载客航班。北京边检总站民警鲍玉凤娴熟地在查验台为旅客办理入境手续。 入警8年多，鲍玉凤的春节基本都在一线度过。去年，鲍玉凤和同事们在机场入境专区值守，保障了北京冬奥会等重大任务。“北京成为全球第一个‘双奥之城’，我特别骄傲。” 除夕，有团圆的喜悦，更有坚守的奉献。 曾获2021年度上海市“十佳城市美容师”荣誉的环卫工人巩秀芳，这个春节依旧坚守岗位。“工作十年，看到城市经过我们的美容变得整洁有序，很有成就感。我们这个行业风雨无阻，停不下来，除夕只是我们365天中的普通一天。” 位于上海市闵行区宁虹路的一家菜鸟驿站里，34岁的站长杨锐一个人在值班。杨锐因参与上海社区抗疫的优秀表现，成为国家邮政局举办的第五届“寻找最美快递员”候选人。“快递是一个永远处于动态的行业，总有货品在途中，坚守就是我们的责任。” 国网武汉供电公司供电服务指挥中心的监控大屏上，各种电网运行数据不停跳动。除夕是阖家团圆的日子，也是用电高峰期，为让群众“亮亮堂堂”过年，国网武汉供电公司1500余名电力员工坚守在保电一线，对大家来说，“保障居民平稳用电，就是守护‘团圆’，也是幸福”。 在陇海线咸阳渭河大桥上，中国铁路西安局集团有限公司西安工务段咸阳线路车间检查工区的马小英在一丝不苟地检查钢轨设备。这个检查工区由6名平均年龄27岁的姑娘组成，她们负责管内113公里线路的设备安全。 今年30岁的马小英工作了7年，这也是她在岗值守的第七个春运，“看到站台上的旅客脸上洋溢着回家团圆的幸福和激动，觉得工作非常有意义。”她说。（新华社）
(1)创造高峰体验就是你改变人生轨迹的途径。高峰体验就是你那些有意义的转折时刻——有意义到充当了检查点，也就是核心记忆的作用，它们将引导了未来的道路。 高峰体验不必是罕有的。只有在你失去勇气时高峰体验才会罕见。如果你每天都充满勇气，你就会开始拥有更多的高峰体验。 当你有了更多的高峰体验时，你的情感幸福感就会提高，因此你的想象力和能力也会增强，从而可以引导和创造你的未来。甚至通过高峰体验你的记忆也会改变。 健康的记忆应该是不断改变的记忆。当你有了新的强大的体验时，你就会建立起对过去新的关联，也因此改变了你的记忆结构和身份。 简而言之，你可以也必须创造可改变自己身份的体验。当你的身份改变时，你的未来就会改变。 爱因斯坦说过，“智力的衡量尺度是改变的能力。”只有在想象一个不同的世界，然后勇敢地寻求新的、扩张性的体验时改变才会发生。当你学习和扩张你的世界时改变才会发生。（文 | Benjamin Hardy）
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