近年来，随着出国留学人数的增多和海外就业竞争的加剧，越来越多的留学生回国就业。“海归”，这个曾经带有光环色彩的群体，从国外“飘”了回来，却饱受水土不服之苦。
据了解，经济发展机遇和家庭团聚是近年来广大留学生回国的主要原因。然而，满腔的热情却在归国之后在现实中慢慢黯淡。国内就业市场的激烈竞争、留学盲目、扎堆儿热门专业以及回国找工作时自我定位高等，造成海归起薪不高，再加上离国太久，对国内情况不够了解，还有朋友圈和人际交往方式的差异等原因，水土不服成为海归群体的一块普遍短板。其实，良好的语言能力、国际化视野、国际领先的专业知识体系以及优秀的沟通能力和创新能力，这是海归的优势所在。如何发挥自身优势，克服本土化难题，对此您有何高见？
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“在海外学习的学生更有口才、自信和进取，这是一种刻板印象或普遍看法。” 香港中文大学教育学院许教授（Aaron Koh Soon Lee）告诉《南华早报》，以往社会中许多人存在“西方最好”的心态，导致西方高校毕业生会在就业市场得到某种认可。但如今，事情正快速发生变化。 许教授认为，目前，西方高校学位在中国不再罕见，同时正在失去竞争优势。随着国内高校世界排名的攀升，越来越多的海外毕业生回国后发现他们不再是工作的首选。“雇主和家长都知道，仅仅获得学位还不够。”他说，一些国内雇主更青睐于本地精英大学毕业生，而不是那些离开多年的人，“目前（海外高校）毕业生市场的形势看起来非常黯淡，但这就是他们的现实”。 2018年毕业于英国著名大学布里斯托大学的陈黑玉（Lea Chen Hei Yu，音译）对就业形势有着清楚的认识。 他不认为留学生比国内大学的毕业生有太多优势，“西方知名大学在这里并不像一些人预期的那样得到广泛认可”。他说，比起海外高校，一些国内企业更熟悉985或211之类的国内著名高校。同在布里斯托大学就读的吴文喜（Larissa Wu Wenxi，音译）也认为，能进入985和211大学的学生确实是国内“最有能力和最敬业的一群人”，现在国内外高校之间的差距正在缩小。她说：“一些国内公司甚至可能认为，那些在国外攻读研究生学位的人是因为他们没有能力而试图避开研究生入学考试。”根据法国咨询公司Emerging 和英国杂志《泰晤士高等教育》2020年就业能力排名，中国毕业生就业能力世界排名较十年前上升了6位，排名第5位。英国只领先中国一位。与此同时，越来越多的中国留学生在完成学业后选择回国。教育部数据显示，1978年至2019年间，有超过650万中国人出国留学，其中近90%的人在完成学业后回国。谈及原因，《南华早报》认为，除受蓬勃发展的就业市场吸引外，中国留学生在海外高校受到的不公平待遇，也成为推动他们回国的原因之一。
(0)我们来看看留学生的境遇，是不是符合经济放缓好成绩不再吃香的规律呢？ 中国最早一批80、90年代的留学生，尤其是留学英美国家的学生，都被冠以海归的名头，只要是从海外回来的，都被各大公司追捧。接着，到了2005年左右的时候，海归已经开始出现在中小型的民营企业里了。到了2010年，随着摩托罗拉、诺基亚等外企在中国的势微，影响了一大批海归人才重新找工作。 而到了这几年，我已经很少听到“海归”这个很高大上的词汇了。取而代之的，则是“在国外上过几年学”这样很朴素的说法了。 海归作为当时最优秀的人才的代表，随着经济的放缓，以及这样的人才越来越多，已经不那么吃香了。 同样的，过去“只要是大学生就会有好工作”的时代，也早已远去了。现在很多大学生同样面临着工作越来越难找的情况，甚至很多大学生，一毕业也就失业了。（作者简介：白滔滔，童书妈妈联合创始人）
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