目前严峻的就业形势下，找一份合适的工作是难上加难。找工作不是一件简单的事情，它既包括求职者对公司职位、氛围、文化的理想要求，也包括了公司对求职者的专业、品质等的选择考察，表面上看这是一种双项选择，实则后者来的更为重要。在招聘过程中，公司对应聘者的要求五花八门，有要求学历的，有要求证书的，还有要求星座的，让广大女性求职者头疼的就是性别要求。一些重工业、化工业等行业需要男性职员，这可以理解，因为男性在身体素质方面确实要比女性占优势。但是其他行业将女性拒之门外就有些不公平，不能因为女性需要结婚生育就没有展现自己的机会，这是严重的性别歧视。面对性别歧视，由于相关部门没有明确的条例规定，大多数女性求职者只好忍气吞声，对自己合法就业权利的维护有心无力。我们呼吁有关部门制定相关规定，禁止性别歧视，维护社会公平。性别成了就业“拦路虎”，你有什么想说的？你认为公司的招聘要求哪些是合理的？
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