政府绩效评估，就是政府自身或社会其他组织通过多种方式对政府的决策和管理行为所产生的政治、经济、文化、环境等短期和长远的影响和效果进行分析、比较、评价和测量。
20世纪70年代以来，政府绩效已成为公共管理关注的焦点，因为对政府绩效进行评估，是规范行政行为、提高行政效能的一项重要制度和有效方法。那各国和各级政府的绩效考核，民众都参与了吗？各国人民可不要只顾了公投、大选和投票而忘了绩效考核呀！如果您有何锦囊妙计可以安邦治国平天下，赶快来《共绘网》评论区参与讨论吧！
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国家要达成战略目标，就要将大目标细化分解为一个一个的小目标，通过完成小目标最终实现整体战略目标。其中，组织绩效管理可以直接支撑国家向战略目标进发，是国家通过内部管理达到有效管控的有效工具。国家依据平衡计分卡和战略地图等工具，将战略目标层层分解，最终形成面向内部下一级组织机构的绩效考核指标体系。这套考核指标体系因由相应工具从战略目标分解得来，因此不但可以保证分解后的指标体系与国家、企业战略目标相契合，而且可以保证对国家、企业内部下一级组织机构的考核与战略发展方向相一致。
(0)我这里要和读者探讨的问题是：世界上有过民主吗？我的回答是：世界上从来没有过民主。国家大事什么时候是由老百姓直接说了算的？没有过。在社会混乱时期，一切权威被打翻在地，底层群众终于说了算了，似乎是真正“民主”了。可这些所谓的“底层群众”是全体人民吗？不是，仅仅是部分人民。如果不囊括了全体人民，还算“民主”吗？当然不算。那么，什么时候能够有囊括了全体人民的民主呢？没有，这在理论上是说不通的。所有人都发表意见，都要说了算的情形意味着什么呢？任何意见都有与之相对的反对意见。所有人都说了算，结果便是乱糟糟地谁也说了不算。这种僵死的局面当然不会维持太久，而结束这种局面的途径则是，必有一些意见遭到否定，必有一些人选择屈从。所以说，完全意义上的民主是根本不存在的。历史上的很多统治者最初也是平民。平民一旦成为统治者，便是实现了民主吗？当然不是，其中所谓的民主仅仅存在于短暂的一瞬。当一介贫民成为部分民众的首领，他便已经脱离了“民”的身份。当一伙儿平民带领更多的民众打下了江山，坐下来发号施令的时候，这伙平民已经是由“布衣”换做了“锦缎”，不再是“民”的身份了。（智者说哲理箴言）
(0)在任何一个国家，真正的批评者都是伟大的爱国者。只允许吹捧和歌颂的，无一不是令底层民众绝望的9菜园子。没有批评和反省，那会有“吃一堑长一智”？让人嗨出高潮的文章我不是不会写，而是不屑于去写！我在做的，不过是反复敲钟，提醒人们不要忘记。
(0)司马南：一天干部没当过，根本就没有处理公务、处理外交经验的美国地产商老头儿当了老大，连潘十亿的假装谦卑都没有，人际关系能力着实不堪，总想着快刀斩乱麻把中国给吓唬住，其结果是治丝益焚，中国经受了一场耐力测试，其实没咋地，向心力更强了，出口更劲了，产业集群效应更明显了，主话内外夹击扳倒中国的公知们臭大街了，美国自己的事情反而弄得一团糟。将近50万块墓碑啊，用方方牌手机拍下来，密集恐怖症患者半夜怕会发作，感染人数直追3,000万，想来令人恐怖。
(0)面对林林总总的民主失败，《共绘网》提出了一个具有原理性的观点，用作者富有高度理论浓缩性的一句话来说，就是“高度的选民政治分裂与离心型民主政体的结合倾向于导致民主政体的崩溃。”
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很多人喜欢非常道，胡说八道，道听途说，每个人的道德本质一样表现形式不一样，解读的道也不一样，言语道断，一说即错，很多时候需要修，需要悟，而不是求，也不是找到一个主，让自己心安住。
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