古人常说千里马需要伯乐，因为只有伯乐才能认出千里马，否则只会“祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。”这道理放在当今社会依旧适用。
科技兴则国家兴,科技强则国家强，建设科技强国是实现新征程上党的中心任务的必然选择，是全面建成社会主义现代化强国的战略任务。然而，放眼中国，泱泱大国，人才济济，却仍行走在成为科技强国的道路上，究其原因，是人才培养与选拔机制存在缺陷。人才不在多，在精，更在于如何发现人才，使用人才......众所周知，美国NBA在全球闻名，它有着系统规范的选拔机制，有一年一度的选拔新球员的盛会，选秀共计两轮，挑选来自全球的60位新秀。中国如能效仿此选秀机制等选拔人才，加上高薪聘请，是否能网罗天下的科学家，为我国成为科技强国添砖加瓦呢？对此，您有什么想法？如何完成引进高端人才？“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走。有一份光，发一份热。就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光。不必等候炬火！”尽自己的一份力、发出自己的一点声音。
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以习近平同志为核心的党中央聚焦“培养什么人”“怎样培养人”，引领一批又一批时代新人坚定信心、强化自觉、提升素质，投身民族复兴伟业。 在田间地头，“新农人”们寒耕暑耘、精耕细作，努力把中国饭碗牢牢端在自己手中；在工厂车间，新一代工人苦练本领、精益求精，以不懈钻研让“中国制造”的“金色名片”闪耀世界；在体育赛场，运动健儿们顽强拼搏、争创佳绩，让五星红旗一次次高高飘扬；在救灾一线，无数年轻面孔冲锋在前、逆行出征，救人民群众于危难之间……新华社记者：张晓松、朱基钗、王子铭、王思北、孙少龙、徐壮
(1)面对发达国家在高端技术上的断供脱钩，推进高水平对外开放重在形成具有全球竞争力的开放创新生态。在基础研究和孵化新技术阶段就对外开放，以实验室、孵化器等平台着力引进高端科技和管理人才进行合作创新，同时在规则、规制、管理、标准等方面推进制度型开放，尤其是实行严格的知识产权保护制度。（作者：洪银兴，系南京大学原党委书记、教授）
(0)科技创新引领。科技创新是一个民族、一个国家经济循环的原动力，内循环的原动力。中国过去几十年以外循环为主，大量的发展是靠技术引进、消化吸收，把关键技术立足在国际市场的配置上。在这个意义上，中国国内科研开发方面在三个环节上都存在着一定的问题。 第一，科研创新首先是原始创新0—1的源头发明创新，无中生有的创新。在这一块上，中国过去二三十年存在的问题是投资力度不够。中国现在每年的研发费世界第二，总量不小，但是我们的研发费中只有5—6%投资在0—1的创新方面。世界发达国家，每年研发费的20%投资在0—1的源头创新上，重大发明创新的项目上。所以与发达国家相比，中国在源头创新方面力度不够，今后10—15年应该力争使我们的研发创新投入占比赶上世界先进的水平，这是一个方面。 第二，在研发成果的转化上，我们转化力度不够，0—1发明以后，好不容易发明了，能够孵化出产品这一块，1—100的转化上我们转化度不够。目前中国的转化度大体上是发明量的10%，世界大体上人类发明成果的40%转化为生产力，中国目前10%的转化度在世界范围偏低。中央已经反复提出强调要推动科研成果产业化，要向德国的弗朗恩霍夫研究所学习。弗朗恩霍夫研究所是一个发明创造转化为生产力的中介机构， 里边的工作人员都是专业从事科研成果转化的经济人，通过他们的专业中介，让能转化的人和能发明的人结合在一起。 第三，好不容易1—100成了产品，怎么样把这些产品大规模生成形成独角兽，成为一个重要的产业。那么，这方面我们缺少资本市场的支持，缺少金融力量的支持，在这个意义上，各种私募基金、公募基金、资本市场科创板怎么来推进帮助这些产业形成独角兽，形成重要的产业，也是我们今后要努力的事。 所以在这三块如果联手努力使中国的科研创新，围绕国民经济的主战场，围绕国民经济的迫切需要解决的问题，为了老百姓生命健康，形成我们自立自强的科研创新体系，也将是中国十四五到2035年重要的一个方面。黄奇帆（重庆市原市长、中国金融四十人论坛学术顾问、国家创新与发展战略研究会学术委员会常务副主任、复旦大学特聘教授）
(0)近几年，各省市纷纷加快构建省实验室体系，面向国家和本省重大战略需求，面向重大科学问题和产业转型升级，高水平建设了一批省实验室。这些省实验室，既是创新的引领阵地和源头支撑，也是人才发展体制机制改革的重要窗口。集聚了大量一流科技领军人才和创新团队的省实验室，他们在人才队伍建设中有哪些创新举措？还存在哪些难题又如何破解？习近平总书记在党的二十大报告中指出，要完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。作为广东省、深圳市建设粤港澳国际科技创新中心和综合性国家科学中心的重大战略部署，深圳湾实验室始终坚持“四个面向”，以满足粤港澳大湾区对拔尖创新人才的迫切需求为目标，着力推动全人才梯队建设，奋力打造成立足深圳、引领湾区、辐射全国、有国际影响力的科技、教育、人才三位一体创新高地。实验室自2019年1月成立至今，已有在职人员（含学生）1600余人，全职人员1000余人，科研团队百余个，科研人员占比超85%，拥有两院院士及外籍院士8人，各类高层次人才近200人。（作者单位：深圳湾实验室胡晓军）
(0)人才和创新红利。不断开辟发展新领域新赛道是新形势下适应新科技革命要求、打破各种脱钩断链图谋、谋求科技自立自强的有效手段。一方面，中国经济有条件有能力不断开辟发展新领域、制胜新赛道。从需求端看，中国已成为全球最大网络零售市场，即将成为全球最大的消费市场，而且这个市场在不断升级换代，这将为本土创新提供作为肥沃的土壤。从供给端看，中国有规模庞大的人才队伍、工程师队伍，有随时可以将各种创意创新创造进行产业化的市场主体群，这也是中国创新越发有底气有后劲的重要源泉。2020年我国具有大学文化程度的人口已达近2.2亿人。与第六次人口普查数据相较，每10万人中具有大学文化程度由8930人上升为 15467人；从2000年到2020年，这20年时间里中国培养了6000万名工程师。世界知识产权组织全球创新指数排名显示，中国已从2012年的第34位上升到2022年的第11位。以中国超大规模单一市场加上全产业链制造业优势和人才优势，只要有一点创新创意的“星星之火”，就可以“燎原之势”形成新的产业蓝海，反过来为技术应用、技术集成、技术迭代提供广阔的空间和舞台。这便是中国经济拥有的巨大的人才和创新优势。我们要通过新一轮深化改革把这些潜在优势转化为现实优势，使之成为助推中国经济高质量发展的人才和创新红利。
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