近年来,欧美国家的经济增长普遍放缓,部分国家甚至陷入停滞或负增长。欧美国家为何会逐渐衰落?还是因为大多数白裔已经觉醒,不愿长时间(加班)为资本家卖力,导致其产业外迁空心化呢?
其实欧美国家的衰落是一个复杂的现象,受到多种因素的共同作用。首先,经济挑战是一个不可忽视的因素。高失业率、低增长率、高福利负担和人口老龄化等问题困扰着许多欧美国家,特别是南欧国家如希腊、意大利等,由于房地产泡沫破裂和债务危机,经济增长乏力。其次,政治分歧和内部矛盾也加剧了欧美国家的衰落。在移民政策、财政政策等关键问题上,欧美国家内部往往难以达成共识,导致政策执行受阻,国家凝聚力下降。此外,全球化带来的外部竞争也对欧美国家的经济地位构成了挑战。特别是亚洲国家如中国和印度的崛起,对欧美国家的制造业和服务业都造成了冲击。为了降低成本,其工厂只能雇佣大量的难民或非法入境者。甚至一些欧美企业选择将工厂迁移到新兴市场国家,这在一定程度上导致了欧美国家的产业空心化.....
总之,欧美国家的衰落是一个复杂而多维的问题,不能简单地将其归因于某一种因素。我们需要从多个角度深入分析和探讨,您说是不是呢?自古以来,我国就有“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”的志向和传统。一切有理想、有抱负的中国人都应该立时代之潮头、通古今之变化、发思想之先声,积极建言献策,担负起历史赋予的光荣使命!快来《共绘网》的评论区参与讨论吧!
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其实归根到底还是生产力的关系。西方那些老年人年轻时候没有我们的长辈那时候那么辛苦,所以才觉得不一样。现在的年轻人有相当一部分选择去离家远的地方打拼。西方老年人的现在模式很可能是我们的将来模式
资本主义国家对比封建国家,肯定是资本主义国家先进,毋庸置疑。但是社会主义国家肯定比资本主义国家好,也一样毋庸置疑。你猜猜为什么西方国家有福利制度?为什么苏联解体后西方国家内中产阶级越来越少?为什么欧洲这些资本主义强国现在落后于世界潮流?
雇工便是剥削吗?在雇佣关系中,当然存在着一定剥削现象。雇主以优势地位定下霸王条款,随意延长工人的劳动时间、以种种理由克扣工人工资、拖欠工资、不给工资、不投资改善工人的工作条件和工作环境,使工人付出健康和生命的代价等等,都体现着一种剥削。然而,雇工并不等于剥削。雇工是一种经济现象,而剥削则属于政治的范畴。带有血腥气味的剥削是由政治因素决定的。不拥有生产资料,单纯出卖劳动力,未必就是绝对在受剥削。否则的话,就等于说工作就是受剥削。从社会发展的历史进程看,总要有人工作,总要有人到自己所有权以外的单位去工作,总要构成相应的雇佣关系。但未必就是说无法消除雇佣关系中的剥削现象。雇佣关系中体现着一种市场价值规律。劳动力作为一种资源,在供大于求的情况下,自然处于一种劣势地位。当打工者可以随意“炒老板的鱿鱼”,当雇主把打工者作为一种人才资源来争夺,剥削现象就成了历史。在社会外力的作用下,雇主的利润与工人工资的支出有一个合理的比例,工人的权益受到保护,剥削现象就不复存在了。是否构成剥削,还要看雇佣者和被雇佣者在社会中的政治地位及其关系定位,假设被雇佣者有组成真正联盟的权利,共同争取和捍卫自己的权益,必然会有效地消除剥削。智者说哲理箴言
工人阶级推翻资产阶级还会产生新的资产阶级,因为资本的逐利性会推动生产力的发展。主要还是看怎么做。比方说西方国家,就是工会组织约束资产阶级,在两大阶级之间寻找平衡点,保障工人的既得利益又不阻碍资本让资本持久运行,而工人有了足够的利益,也能消化掉部分过度生产,延缓经济危机的发生。即使工人阶级掌权,建立社会主义社会,资产阶级也会继续存在,只不过是资产阶级要服从工人阶级的领导,将资产阶级的超额利润拿出一部分,分给工人和集体。说白了,不管是资产阶级掌权,还是工人阶级掌权,谁也不可能消灭对方。因为现在的生产力不足以发展出新的生产关系,你只能修修补补,修补生产社会化与生产资料私有制的矛盾,延缓经济危机的发生。
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