专职秘书泛滥，早该合理取消？

       日前，山东曲阜市委取消秘书配备制度，包括市委书记、市长在内的10个市级领导的专职秘书全部回原岗位工作，这将秘书问题拉回人们的视野。根据国家相关规定，只有正省(部)级以上领导可以配秘书，然而在现实中，副部级官员配备专职秘书司空见惯,厅局级乃至县处级官员,又有几个没有专职秘书的，专职秘书早已突破制度藩篱。秘书的存在价值毋庸置疑，但泛滥成灾时变成了一个社会问题。一些专职秘书凭借工作关系成为“贪腐掮客”，通过非法手段谋取个人利益；还有一些秘书在领导身边工作了几年，就会得到比较好的安排，升职似乎也比较快，或走上重要领导岗位，或出任一方大员。本不该因为个别现象对政府秘书群体以偏概全，但从治理体系和治理能力现代化的要求来看，庞大的秘书特别是专职秘书的存在，不能不说是一个问题，应当及早提上改革日程。专职秘书泛滥，早该合理取消？你有何看法？