未来随着智能化、规模化大生产经营以及数字经济的蓬勃发展，人类劳动模式正经历深刻变革，到时人类的大部分工作基本上都被AI取代了，物质极大丰富，这为退休年龄的大幅提前带来了现实可能。在智能化生产场景中，智能机器人和自动化设备广泛应用于制造业、农业和第三产业等传统劳动密集型领域。它们能够不知疲倦地高效完成重复性、规律性的体力工作，极大地降低了人类的体力劳动强度......
而数字经济和通用人工智能（ AGI ）的崛起，则在脑力劳动和服务业领域掀起革新。人工智能算法能够快速处理海量数据，完成数据分析、文字撰写、图像识别等工作。在金融行业，智能风控系统可瞬间完成风险评估；在新闻媒体领域，AI能根据既定模板迅速生成新闻稿件......
总而言之，这些都极大地减轻了人类的体力劳动与脑力负担，可以说社会工作基本上可以交付（ 托付 ）给AI去完成，由此，全世界地球人的劳动量与劳动时间大大缩小。换言之，若按每台工业机器人或通用智能体和人形机器人24小时不间断工作即顶3个人的工作量（ 效率 ）来计算，则退休年龄提前是有可能的。基于此，退休年龄提前到50岁甚至40岁并非遥不可及。这一变化将带来诸多积极影响，人们将拥有更多时间去追求个人的兴趣爱好，投身艺术创作、学习新技能、陪伴家人和周游世界等，提升生活质量。但同时，也需要社会做好相应准备：一方面，要完善养老保障体系，确保提前退休人群的经济来源稳定；另一方面，需大力发展老年教育、文化娱乐等产业，让提前退休的人们能继续充实生活，实现自我价值。教育体系也应与时俱进，培养适应新劳动模式的人才，帮助人们在有限的工作年限内创造更高价值，更好地迎接这一全新的社会发展趋势。对此，请您发表看法？自古以来，我国就有“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的志向和传统。一切有理想、有抱负的中国人都应该立时代之潮头、通古今之变化、发思想之先声，积极建言献策，担负起历史赋予的光荣使命！快来《共绘网》的评论区参与讨论吧！
一共有人参与 条评论
人工智能应该避免与人抢低端工作,人通过自己的五官四肢眼耳口鼻得到生理上的锻炼符合进化生物的逻辑同时又获得报酬,机器不应该介入,当然,目前的8小时5天工作制,应该大幅度减少到4小时3天工作制,并且规定低端工作不允许机器做,那么,人就值钱了,人也就尊重人了. 我们看到自己家的小狗小猫向自己摇尾巴,就高兴得不得了,那么为你一周工作3天一次4小时的人,你应该比看到宠物还高兴才对,这是制度问题,不是技术问题,所谓让世界充满爱,人值钱了,爱就来了.
(0)实际上，不止公务员，当未来已来，AI上场，所有的职业都躲不过一场大逃杀：AI的“魔爪”正伸向各行各业，就看你是被驱赶的那一个，还是驾驭它的那一个。比如客服界，日复一日的 “亲，在的呢”对AI而言毫无难度，它比人类更有重复的耐心。比如数据分析员，区区 Excel函数算什么？AI直接给你拉满透视表。比如金融民工，AI已能30秒分析完企业财报，还能顺便预测老板下周会不会跑路。再比如PPT纺织工：DeepSeek+R1模型能一键生成大纲，搭配Kimi秒出PPT。比如司法系统。警察、法官、律师、检察官都将受到冲击。AI熟读中外大法典，管你什么人大法律系还是北大法律系，在AI面前都是小学生。想办人情案门都没有。以前担心AI抢饭碗，现在发现它连锅碗瓢盆都端走了——但别焦虑，你看，它端走的全是洗碗刷锅的累活和苦活。
(1)有位叫马**的专家，他认为应顺应长寿时代到来，破除劳动力市场的年龄歧视。具体来说，60-70岁是“青年老年人”，70-80岁是“中老年人”，80岁以上为“老老年人”。其中，60-70岁的人身体很好，有求职和工作需要时，要支持这部分人再就业的需求。并且，允许个人自愿选择退休年龄，根据退休年龄确定养老金。马专家66岁，恰好处于这个年龄段，莫非是在替自己代言发声？网友们忿忿不平的是，过35岁找工作都没人要了，70岁老汉反倒照顾支持就业，这不是在同馊主意么。有个段子说，中年人刚失业时往往心有不甘，直接进入创业三部曲：摆摊、开店、自媒体，半年时间把钱赔光，接下来体力好的参加铁人三项：外卖、快递和滴滴，年纪大点的参加吉祥三宝：保安、保洁和保姆，直到把剩余岁月用完，一辈子就过去了。六七十岁还在工作的，大体有两类人，一类是拎着扫帚的环卫工人，以及依附在土地上的农民，这些体力劳动者活到老干到老，另一类是耍嘴皮子的专家学者们，他们靠资历活到老忽悠到老，这就是人与人的区别。作者 | 梳子姐
(0)   1  
共4条信息 |
| 1
共1条信息 |
手机扫描二维码访问
