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用军事化培养技术人才?

发布日期:2016-03-12    浏览次数:6266

        随着全球经济一体化,企业的生存和发展面临着更加严峻的挑战,这就迫使每个公司必须不断提高企业的核心竞争力,壮大参与市场的实力,而人力资源是企业的第一资源,企业的竞争归根到底就是人才的竞争。

  

        众所周知,科学技术是第一生产力,人才队伍建设成为企业的一项重要工作。但从科技到生产力,需要经过劳动转化,在劳动的转化过程中,劳动者的职业技能是一个关键环节。科学技术是财富,操作技能亦是财富,甚至对企业来说是更重要的财富有专家在有关会议上曾疾呼:图纸设计的再好,技术工人的素质低,制作不好也是白费

        因此,《共绘网》提议可以上升到国家层面,用军事化来培养一批能担当重任能明白是非的技术人才,培育他们精益求精的工匠精神这样国家和企业才能更具有竞争力。您怎么看呢?


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海龙2021-09-03

吴德贵认为,只会做一种工作,换一个岗位就不“灵光”的人,入世后日子会不好过。随着入世,竞争会越来越激烈,就业?下岗?再就业?再下岗,将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”,唯一的办法就是多学几手,一专多能。只有这样,才不至于“一棵树上吊死”,一旦下岗,心中不慌,“此处不留爷,自有留爷处”。如果说,入世后,复合型人才大受欢迎的话,技能单一的人遭到冷遇,就是非常自然的事了。

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