小刘在招聘会的采访中这样说道：“我的期望工资在8000元左右。”在英国攻读MBA的留学生小刘拿着简历在招聘会上转了1个小时，还是没有找到中意的工作。据他所述，大多数单位给的待遇“实在太低了，而我的留学成本很高，对比起来很不平衡。”小刘还给自己算了一笔账，他在英国读书两年，学费生活费约花了50万元。“为了让我留学，家里几乎花光了全部积蓄。我回国之后还要买房、结婚，经济压力很大。”
“出国镀镀金，回国拿高薪”，不少家长期待孩子学成归来后拿高薪，收回高昂的留学成本。部分留学生，他们有的拿到国外绿卡，有的回国找工作，但多数人表示，无论在哪工作，留学生拿高薪的并不多。人才专家认为，求职者同等能力情况下，海归经历才是加分项，提高自身能力是留学生竞争职场的要诀。留学镀金回国求职还有竞争优势吗？
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如今，从国外回来的收益率已经非常低了，以前留学镀金在就业、薪资和个人发展上有优势，在现在和可以预期的未来却未必存在了。可以说，以前靠出国留学就可以获得溢价的时代终结了。 （凯恩格斯 新青年文斋 ）
(0)我是1987年学成回国的，那时候中国还没有一个支持青年人或者支持留学人员回来的专项基金。所以我回国之前，想申请归国人员支持基金，没有申请到，没有钱。我不知道回来能不能拿到钱，能不能给我什么职称，给我什么房子，我根本不知道。而且我也知道国内好多东西买不到，所以当时我自己花钱从国外买了一些工作的元器件带回来了。中关村有电子一条街，那时候想买一个什么电阻电容，都得自己上街一个一个商店跑，问有没有这个，有没有那个。现在你可以打电话请快递给你送过来，那时候国内哪有什么快递，而且企业连产品目录都没有。所以不可同日而语。我当时回来也没有科研经费，跟现在是不一样的。现在对留学人员，对青年人才的支持，要大得多了。目前中国有一个非常好的发展环境，年轻人应该抓住这个机遇发挥好聪明才智，为世界科技强国建设作出更大的贡献。（作者：白春礼，中国科学院院士，中国科学院原党组书记、院长，发展中国家科学院原院长）
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