公务员(Civil Servants)，通俗地指是为公民服务的人员，这是一个依法履行公职的服务行业。因其纳入国家编制，由国家负担工资和福利，“铁饭碗”般的稳定优势，使公务员考试成为每年最火热的考试之一。但似乎越来越多的人只看到公务员这份职业的好待遇，却渐渐忘却了这个职业所承载的职责。
随着自媒体渠道的开放，越来越多公务员工作态度恶劣、擅离职守，诸如此类的新闻事件被报道出来。在中国，就有报道过为了满足一己私欲而恶意泄漏公众人物隐私的公务员事件。这些公务员的行为显然都不符合职业操守和规范，更别提“爱岗敬业”了。
公务员的工资福利实际上都是由纳税人买单，而作为纳税人的公民就是公务员的服务对象，从商业的角度，相当于公民付了钱却连等值的服务都没有享受到，“顾客就是上帝”似乎成了一句空话。
不知道大家有没有类似糟糕的服务经历，对于这个问题又是怎么看的呢？有没有什么好的解决方法？希望大家畅所欲言、集思广益，为全球经济治理贡献出自己的智慧和力量。
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说个直白的例子。前天刚进行了国家公务员考试笔试，申论暂且放一边，申论易学难精的，很容易就能达到60分以上水平，到了70分以后再想提高也没那么容易，能够考上的人，一定是在行政能力测试上取得相对不错的成绩。 而行测，每一道题都算不上难，基本上也就是高一、高二水平。但是题量极大，今年的行测，需要在120分钟内完成135道题目，而且扣去其他消耗的时间，每道题花费时间平均只有50秒，还要阅读几十页的材料。 考验的是综合能力，快速理解、敏捷思考、心理素质以及取舍。能够在行测中取得不错的成绩，就说明基础能力在同龄人中已经在平均水平以上，今年国考报名人数超过300万，已经足以做一个大致判断。 但就算是经过行测、申论以及面试，还有后面的体检、政审等全方位考核，成功成为一名公务员的，组成的团队，照样被骂水平不行，看起来仍然是草台班子。 被大家认为应该很厉害的部委公务员，说白了还是距离产生美，真要经常接触的，照样会发现，多数还是普通人，照样上当受骗，照样有人思维不清、做事情丢三落四、说话都词不达意，只不过靠谱点比例高一点，下限和上限都更高一点罢了。 中国这种从十几亿人口基础上产生的都如此，其他国家只会更差，包括美国也一样。镇长本人
(0)不站队的不如站对队的。每当党委、政府换届、部门轮岗、干部调动时，总会出现“谁是谁的人，哪个是哪个圈子的”传闻，而一旦出现腐败案件，特别是串案、窝案，有关“官场站队”的官场传闻也会得到证实。比如，备受关注的“周永康”腐败案件，仅从其六任秘书、多名下属、多名近远亲属违法犯罪事实来看，就可以看出在其“队伍”里藏着不少的“同道中人”。缘何官员爱“站队”，其中的奥妙在于，“队伍”中的人往往能从中获得好处。在这样的“圈子”中，是非不分，难办的事变得好办，不能办的事变得能办。只要是“圈中人”，有了问题甚至错误，大事可以化小，小事可以化了；没有成绩可以帮你造出成绩，小成绩可以帮你吹成大成绩；由此“圈中人”一荣俱荣、共同升迁；如此必然挤占了默默无闻、“不站队”干部的发展空间。（拓识国学苑）
(0)焦裕禄精神永存！我们永远深切缅怀焦裕禄同志！焦裕禄永远是我们学习的榜样，特别是领导干部更应该把焦裕禄的精神代代相传，每个人都应该争做焦裕禄式的领导干部[强][强][强]
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