我们知道，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，从“战略资源”到“第一资源”，说明人才是撬动所有资源的首要资源，也是最为重要的决定性资源。
古称国之宝，谷米与贤才，人才是第一资源。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。而每个时期各国都有其人才优势：美国是金融和创新人才聚集地；德国和日本培养技术人才（工匠）；以色列塑造复合型人才……而中国的人才优势在哪里呢？能适应未来全球化的发展吗？如果您有何锦囊妙计可以安邦治国平天下，赶快来《共绘网》评论区参与讨论吧！
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创新生态：从人才到产业链的闭环。 文化基因：传统与现代的共振。 神话叙事的现代转译 DeepSeek的命名源自《山海经》神话生物“穷奇”“饕餮”，其探索精神与AI技术内核形成文化共鸣，展现传统符号的科技赋能。工匠精神的延续 DeepSeek创始人深耕AI领域十余年，体现中国创新者长期主义的韧性。
(0)当地时间5月17日，美国哥伦比亚大学举行2023年毕业典礼。哥伦比亚大学校长李·卡罗尔·布林格（Lee Carroll Bollinger）发表毕业演说。 现年73岁的布林格于2002年开始担任哥伦比亚大学校长，迄今已经20余年，即将离任。这是他最后一次以哥伦比亚大学校长的身份发表毕业演讲。 在此次演讲中，布林格没有涉及“宏大叙事”的话题，而是围绕如何成为一个立足于当今世界的人，以及培养和发展什么样的个人品质展开。 他重点讲到，人类的本性并不是与生俱来的开放。即使专家，对自己和我们的世界也是所知甚少。要认识到自己巨大的无知，看到很多问题的复杂性，并保持个人的开放性！ 以下是演讲内容—— 在这个特别的早晨，我很荣幸欢迎各位来到这个特别的场合。 今天我特别伤感，因为这将是我担任哥伦比亚大学校长20多年的最后一次毕业典礼演讲。我想我们是一起毕业，我相信你和我都将在余生中把这一刻铭记在心。 但是就我个人而言，我很高兴地说我找到了一份工作，我将回到哥伦比亚大学法学院继续教书——这是我1973年开始的职业生涯，我从哥伦比亚大学法学院毕业两年后，就开始从事法学教育的职业，那时我和你们差不多大。 我很喜欢担任这所伟大的大学的校长。无论从哪方面来看，这都是我度过一生的一种值得的方式，最重要的是，这本身就是一场改变我个人的教育。 离任校长重新当老师对我来说有点复杂。当我离开同事们，去适应一个我个人不再那么重要的世界时，我感到有些悲伤。 但是，我也很高兴在生活中有更多的空间和时间来做其他事情——这也许就像你去上学时你的家人的感受一样。然而，结束也是生活的一部分，我非常高兴米努什·沙菲克将成为我们的下一任校长！ 因此，请允许我以个人名义，并代表全体教职员工和管理人员，对你们每一位丰富了我们生活的人表示感谢，并向所有在你们的学术生涯中支持过你们的人表示感谢！ 我想了很多关于今天演讲的话题，很多人会期待我能够提供以一些深刻的想法。你很可能期望我谈论重大问题。但令我惊讶的是，你们已经精通你们这一代人肩负的解决文明问题的任务。 我能做的，也是我希望做的，就是总结我多年来所学到的对美好生活有帮助的一小部分体会。我感兴趣的是如何成为一个立足于当今世界的人，以及培养和发展什么样的个人品质......
(0)下面是中国的知名高校在美国的数据，源于 LinkedIn 的数据库。实际数据应该比LinkedIn上的数量多 30~50% 。据不完全统计，39所985高校校友在美约有20万人。 A. 地域分布：高层次人才分布前三名分别是旧金山湾区，大纽约地区和波士顿地区。B. 行业分布：从行业分布来看，大部分985高校人才在美从事高新技术行业，计算机软件、半导体硬件以及金融地域分布比较明显。另外在美从事高校教育以及科研工作的985毕业生也非常多。 C. 职位层级分布：其中绝大部分在美华人人才是高级工程师或主管，占约61%。公司高管（CXO, VP, Owner以及Partner）相对较少占12%。 D. 名企分布：许多985高校留美校友毕业后选择了去微软、谷歌、亚马逊以及苹果等知名企业工作。E. 技能分布：大部分985高校留美校友毕业后从事计算机互联网行业， 计算机相关技能，数据算法等相对普遍集中。F. 工作经历：2000年后留美华人还是主流（工作在15年之内）。【鸟叔看天下】
(0)鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。 有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。吴德贵说，有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。“过一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在“不吃香”，入世后更“不吃香”。
(0)加强数字经济领域复合型人才培养。支持高校科研院所围绕数字经济领域基础研究、技术创新等设置新兴专业，增加云计算、人工智能等数字人才培养规模，加强数字经济领域前沿科学型和专业型人才培养。采取数字经济专业站等多种形式支持重点企业参与数字经济领域人才培养，深化政企学跨界整合，提高应用型和实践型人才培养质量，强化数字经济领域应用型人才供给。完善创新数字经济领域人才评价机制与激励机制，着力打造一批基础理论功底深厚、研发技术高、应用能力强的数字经济复合型领军人才和骨干人才，为数字经济发展提供智力保障。（作者：杨仁发，为安徽大学经济学院、创新发展战略研究院教授）
(0)同样是都在忙于科技创新，看看人家都在干什么，再看看我们在忙什么。网友调侃：芯片靠什么？研发。研发靠什么？人才。人才靠什么？教育。教育靠什么？学区房，炒学区房。炒学区房靠什么？关系。关系靠什么？喝酒。喝酒喝什么？茅台！！这真是莫大的讽刺。如果烟草专家当选院士是耻辱，那么茅台总工再通过当选，则是对钱三强，钱学森，茅以升，竺可桢，邓稼先、华罗庚、李四光、袁隆平，于敏、赵九章、王淦昌等一众科学家再次侮辱。（鸟叔看天下）
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