中国，虽是世界唯一拥有联合国产业分类中全部工业门类最齐全的国家，但高端技工占劳动年龄人口的比例仍很低，高质量发展后劲不足。姑且看改革开放，恢复高考后的40多年里，中国培养了2亿多的大中专学生，但最终真正能成为高级技术工人（工匠）的相信不足10%的比例。
共绘网认为推动我国工业高质量发展必须要经过的基础关就是人才关，然而，我国高端技术工人（工程师）需求缺口一直居高不下。近年来，技术工人的求人倍率一直在1.5以上，高级技工求人倍率高达2.0。目前，钢铁等制造业企业的技术工人队伍呈现不同程度的“老龄化”趋势，不少企业面临“招工难”、技师“断层”现象。制造业大国，人才基础是技工和工匠，中国应不断出台相关政策推动高端技工的培养，切实提高高端技工的地位和待遇……对此，您有什么看法呢？如果您有何锦囊妙计可以安邦治国平天下，赶快来《共绘网》评论区参与讨论吧！
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世界进入新旧时代切换期，最直观的表现就在产业方向的调整上。 原本被世俗所嫌弃的行业竟然都“咸鱼翻身”了。最典型的就是被文化创意产业“收编”的游戏和电子竞技行业，它们从以前的“误人子弟”，发展成如今文娱产业最大的一个分支。 游戏产业催生了游戏直播、电子竞技等火爆的创业热点，也带领不少人攀上了人生巅峰。 在互联网各产业中，游戏从业者平均月薪也最高，甚至比计算机软件产业还要高出约10%，而且是高学历、高薪酬。 与之类似，直播、短视频、抖音等文化产业越来越火爆，只要你有创意、够新颖，月入万元不是事儿。 在工业经济时代向知识经济、体验经济、互联网经济时代转换的过程中，那些曾经被掩埋的“智慧产业”的价值，被充分挖掘并释放。 只不过，坊间很多人仍惯于“以历史照亮今天”，沿用工业文明或农耕文明的产业价值标准，去衡量当下的产业变革。 譬如，人工智能的出现放大了“机器换人”的威胁，文化产业的兴起产生了“戏子误国”的错觉。 事实上，从以往的产业发展经验来看，1876年吴淞铁路建成通车后，这个以煤为动力的蒸汽火车，同样被慈禧说成是怪物，并坚持用骡子拉火车。 不多久发生了一起火车压死人的事故，反对火车的声音再度高涨。可如今，从蒸汽火车到高铁，中国铁路已经成为一张响当当的“国家名片”。 再回想一下第一次工业革命时期的社会景象，站在农田里的农夫看着机器转动，茫然无措，可后来他们却转变成了工厂里的工人。 可见此一时彼一时，现在看似失去理性、可能冲击社会稳定的产业变革，不过是不符合当前社会所公认的标准或模式而已，但是产业迭代升级，由体力切换脑力，已是不可抗之大趋势。作者：王德培
(0)突破卡脖子技术的企业，是国家的英雄。但现实中，很多打破了国外技术垄断的企业，却遭国内客户嫌弃，产品被市场拒之门外。 如此局面，令创新者寒心。在《半月谈》记者的走访中，有企业负责人甚至喊出： “谁创新谁吃亏，早知道投入这么大，做成了也卖不出去，不如老老实实做低端产品。”这绝非一句气话！ 在旁观者看来，突破核心技术很难，但在企业看来，很多时候，最难的不是技术，而是不被市场认可。 尴尬的局面，在国内已经延续了很多年。 今天，便宜的LED灯，以超级节能的方式，照亮了中国数亿个家庭。但鲜为人知的是，生产LED芯片的MOCVD（金属有机化合物化学气相沉积）设备，长期被美德两国企业垄断。 直到2013年，中晟光电等企业打破了这一格局。 为了这一天，中晟光电投资上亿元，夜以继日攻克难关。国产设备的出现，最终迫使国外设备大幅降价，从300万美元/台，暴跌至100万美元/台。 然而，打破国外垄断的中晟光电，却遭到国内客户的歧视。 “客户不太愿意用……因为不信任，需要重新验证，这又要花钱。”中晟光电负责人陈爱华说。 事实上，这并非个案。对于国产MOCVD，有下游客户甚至声称：“除非有国家补贴，不然就算白给我用，我也不敢用。” 尽管后来，中晟光电通过不懈努力，赢得了客户的信任，但市场导入期太长造成的资金短缺，一直困扰着这家企业，甚至它一度因此濒临破产。 中晟光电的遭遇，只是中国半导体上游厂商生存环境的一个缩影。 去年8月，网上曾流传着一段半导体行业交流圈的微信截图。 在这段对话中，中芯国际光刻胶负责人杨晓松，面对某券商研究员对国产的“吹捧”，毫不留情地回怼道： “别扯ArF，没一家能看的，各个都不敢来见我。”杨的回怼，多少反映了实情。但这种对国产居高临下的态度，却令人心寒。 刚起步的国产ArF光刻胶，虽然实力相比日企，还有很大差距。但正因为如此，才更需要下游大厂的支持。 当年，华为刚做处理器时也很烂，海思K3V2的发热程度都快能煎蛋了。是任正非坚持采用，才成就了今天的海思。 在另一个关乎国计民生的领域——医疗器械行业，情况比半导体有过之而无不及。 今天，中国三甲医院的核磁、CT等高端医疗设备，基本被德国西门子、美国通用电气和荷兰飞利浦三巨头垄断。 甚至连检验科、ICU、手术室等科室，也大量充斥着国外设备。 夹缝中，好不容易有国产设备突破了技术门槛，也往往遭遇“医院门”难进的尴尬。 高光勇是重庆山外山集团创始人。 20多年前，他的一位亲戚得了尿毒症，因为县里医院买不起昂贵的进口透析设备，不得不忍受病痛的折磨。 高光勇不服气，他带领团队，经过多年攻关，终于研制出我国第一台持续血液净化系统，打破了国外垄断。 但在推广时，却被多家大医院拒之门外。“医院负责人一听说是‘国产的’，立马赶人走，连谈都不谈！” 对此，迈瑞医疗创始人徐航说：中国的医院，对国产设备有一种天生的不信任。 一方面，是下游客户对国产不信任。另一方面，是我们面对国外厂商时，不断被卡脖子。 仪器是工业的基础，更是科技创新的利器。尽管我们在这个领域起步不算晚，但由于长期对国产的不重视，至今仍受制于人。 事实上，我国每年进口近千亿美元仪器设备，仅次于石油和半导体。其中，90%的高端仪器依赖进口。 2018年，北大核磁共振中心一台机器出了故障。当校方向国外厂商求助时，对方却甩脸子说： 先付23万元人工费，他们再去准备液氦。 堂堂中国最高学府，竟被一家年收入17亿美元的外国公司拿捏得死死的。
(0)“所谓培养普通劳动者，主要是培养劳动者的劳动意识和劳动习惯。”把工厂的工作环境搞上去，福利搞上去，正常缴纳社保，很多人会愿意去。现在那种不正规的用工，导致工伤的太多了。工人简直就是拿命在换钱。
(0)数字领域中高级人力资本不足。数字经济融合新技术与新产业，数字技术更新迭代较快、专业性较强，使得数字经济发展对人力资本的需求从“量”向“质”转变，对人力资本的专业性、复合性和实用性水平的要求较高，同时还需具备全局视角、战略思维、深度分析能力以及敏锐的市场洞察力，由此导致数字人才特别是高端数字人才供应不足。例如，根据《2019年中国互联网人才产业发展报告》显示，2019年互联网产业整体人才供不应求，第三季度在互联网产业8个子行业中有7个的CIER（中国就业市场景气指数）大于1；再如，全球具有人工智能研究方向的高校共有367所，而我国不到30所，培养的人才数量远不能满足数字企业用人需求。（作者：杨仁发，为安徽大学经济学院、创新发展战略研究院教授）
(0)工业化以后，经济发展的动力源于创新和创业，那么富于活力的高素质的年轻人口自然就是任何一个国家的宝贵财富。 在工业和信息时代，人口众多是创业和创新的重要优势。中国经济在过去40年中的经验是另一个例子。以1978年的改革开放为起点，中国一旦打开了面向世界的大门，其巨大的市场就迅速吸引了大批外国投资。同时，大量高学历的劳动力能够迅速吸收先进技术，提高生产率。 在过去的几十年中，中国的企业家创立了成功的本土企业，不仅在国内市场而且在国际市场上与跨国企业展开竞争。 2019年，中国的人均GDP达到1万美元。基于庞大的市场规模和众多的人口数量，中国不仅正在追赶世界先进技术，而且在创新领域也将大有作为。（华声社）
(0)随着创新在世界上扮演越来越重要的角色，美国在创新方面的优势越来越大。在许多高科技和创意产业中，美国已成为世界创新的中心。纽约是世界金融业的创新中心，洛杉矶是世界影视娱乐业的创新中心，而硅谷则是世界信息技术产业的创新中心。 美国的大学也成为学术研究的中心，美元是世界储备货币，英语是国际语言。在中国崛起以前，美国经济在各方面都显现出压倒性的优势。 唯一可以与美国比拼创新规模优势的国家只有中国。由于中国现在的人口是美国人口的四倍多，中国已经超过美国成为世界上最大的商品市场。 与美国公司一样，中国的企业，比如华为和联想，在发挥规模优势并在国内市场取得成功后，已经成长为美国跨国公司的全球竞争对手。 在服务业领域，中国也正在快速追赶美国。未来，我们将看到更多来自中国的全球服务品牌。 目前，中国已经拥有一个比美国更为庞大的互联网市场。美国的互联网公司巨头们没能像征服世界其他地方那样征服中国，没有任何一个单独的美国网络公司能够在中国取得成功，这让不少美国人感到相当惊奇。 有人认为，导致这种情形出现的原因，部分源于中国政府对某些外国公司的准入限制。然而事实是，在谷歌退出中国市场时，它也只占有百分之30的中国市场份额，百度却已占据百分之60的中国市场份额。 其他的例子还有不少，比如亚马逊败给了京东，Expedia输给了携程网，Ebay惨败于阿里巴巴。这些都说明中国本土的互联网公司足够强大，美国的互联网公司在中国并不占有规模优势。 人工智能行业更是一个规模效应很明显的创新产业，巨大的本土市场不仅提供了巨大的需求，也提供了宝贵的数据，这显然对人工智能的算法训练很重要。所以中国的人工智能企业在很多前沿领域可以同美国叫板，占据世界领先地位。 可惜由于中国长期的低生育率，中国对美国的人口优势并不能长久保持下去。在扣除全面二孩政策导致的暂时性堆积反弹后，中国的自然生育率只有1.1左右，使得中国的这种规模优势每代人减半。 甚至在两三代人之后，中国每年出生的人口将少于美国，那时中国会因此彻底丧失人口优势，之后恐怕会被美国全面压倒。 那么中国的创新优势能够保持多久呢？我做了一个初步的测算，虽然中国的总人口是美国的四倍，但是美国有一个中国没有的优势，就是美国有吸引全球人才的优势，在美国的顶尖科学家和企业家中，有将近一半是移民，所以美国的人才池不仅仅是本国的三亿多人口，而是相当于差不多7亿多人口。 这样看中国的人口优势不是四倍只有两倍，但是中国的年轻人口数量正在以每代人减半的速度萎缩，所以如果中国不解决低生育率危机，中国的人口优势只能持续一代人。 到2040年，中国的优势将被美国反超。如果那时中国还不能解决低生育率问题，那创新力领域的相对劣势会越来越大，甚至可能在两代人之后被印度赶超。（华声社）
(0)“职教一人、就业一个、脱贫一家”。职业教育让人掌握一技之长，不仅点亮了贫困家庭子女的人生梦想，也有力阻断了贫困代际传递，改写了贫困家庭的命运。党的十八大以来，累计有800多万贫困家庭学生接受中高等职业教育，目前，职业院校70%以上的学生来自农村，“原本是低保户，如今拿高工资”的故事越来越多。不会普通话，就难以走出家乡、到外地工作，脱贫也就难以实现。2018年，四川凉山彝族自治州率先实施“学前学会普通话”试点，覆盖了全州29万余名学前儿童。目前，全国普通话普及率达到80.72%，推普脱贫攻坚累计开展350余万人次农村教师、青壮年农牧民国家通用语言文字培训，贫困群众脱贫致富的能力明显增强。（人民日报记者 张烁 丁雅诵 ）
(0)英国资产阶级经济学家威廉.配第认为，教育和训练使人的劳动生产能力出现差别。他对比了海员和农民，认为由于海员所受到的训练，使得在货币价值比值上，令“一个海员实际上等于三个农民”。配第还从人的劳动使人力的货币价值生息这一假设出发，算出英国“有生命的资本”的货币价值。这是第一个力图确定一个国家“人力资本”量的尝试。
(0)第一次百接对教育具有生产性和经济意义进行论述的人，首惟17世纪英国古典经济学的杰出代表和理论体系的建立者亚当.斯密。他首次把人的经验、知识、能力看做是国民财富的重要内容和发展生产的重要因素。认为"人类的才能与其他任何种类的资本，同样是重要的生产手段"。其主要思想体现在《国富论》(1776)当中。 在亚当.斯密看来，教育和训练具有经济意义。他指出:“学习一种才能，须受教育，须进学校，须做学徒。所费不少。这些才能，对于他个人自然是财产的一部分，对于他所属的社会，也是财产的一部分。工人增进熟练程度，可和便利劳动、节约劳动的机器和工具同样看做是社会上的固定资本。学习的时候，固然要花一笔费用，但这种费用，可以得到偿还，赚取利润。”他还指出:“一种费去许多工夫和时间才学会的需要特殊技巧和熟练的职业，可以说等于一台高价机器。学会这种职业的人，在从事工作的时候，必然期望，除获得普通劳动工资外，还收回全部学费，并至少取得普通利润。而且，考虑到人的寿命长短极不确定，所以还必须在适当期间内做到这一点，正如考虑到机器的比较确定的寿命，必须于适当期间内收回成本和取得利润那样。熟练劳动工资和一般劳动工资之间的差异，就基于这个原则。”（作者：夫莽）
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