从香港联交所的公开资料可以查到，无论是工行、建行、中行三大行；中石化、中石油、中海油三桶油；移动、联通、电信三大电信；还是中煤、中铝、中国神华等资源性企业。中国各种垄断性国营企业，各行各业的龙头企业的十大股东中，差不多一半是美国的企业、基金。
而国内淘宝、京东、企鹅、百度等等一些鲜为人知的企业也被外资重度控股。由此可见，外资控股中国的衣、食、住、行等“互联网＋”战略大平台，是否会导致：一、其每年赚的盆满钵满；二、衍生快递骑手小哥等从事低端的服务行业，使大量的中国实体企业招不到人，导致中国的高级技工人才紧缺，出现断层，后续乏人；三、大数据泄露、流失......最终中国会变得两手空空，一穷二白吗？请在此说说您的看法吧！如果您有何锦囊妙计可以安邦治国平天下，赶快来《共绘网》评论区参与讨论吧！
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算法推送，大数据杀熟，低价养鱼，下沉市场，这些眼花缭乱的资本手段，哪一个不是手上蘸着血，嘴里还卖着乖？就连被国家盛赞为中华传统文化传承者的李子柒都在深夜哭醒，怒斥资本好手段。这公平吗，正义吗，这些投机家的财富都是奋斗出来的吗？当然资本并不是一生下来就是要吃人的，就像硬币的两面，用的好利国利民，用的不好就是祸国殃民。再看看我们现在的资本，早已打着市场经济的幌子，渗透进老百姓的衣食住行生老病死，连精神阵地也被占领了。这才有资本反垄断，打破流量护栏，约谈四家卫视，整蚀饭圈文化，发布媒体准入清单，取缔学科类校外培训等一系列疾风骤雨般的动作。这才是这一场大变革的真实背景。所以也就能理解了，国家从去年以来，为什么要以霹雳手段行菩萨心肠，给各路资本戴上紧箍咒，大力整肃反垄断，围堵p2p了。（作者 | 燕梳楼）
(1)农民工去了哪里？ 现在的城市子弟们靠着父辈的积累，基本上都完成了转型，根本不可能去工厂上班，那是他们看不上的地方。 干什么不好呢？干什么都比当工人舒服还挣钱多，这是他们一致的看法。计划经济年代当工人的荣光，一去不复返了。 所以工厂里都是农民工，而农民工越来越少，工资水平也越来越高，其它成本也是年年看涨，最后产品就毫无价格竞争力了。 更可怕的是社会上的观念，完全变了，对于工人，没有正眼相看的。 要是哪个男孩子说自己在厂里上班，就是农民工的女儿也会鄙视他。这种舆论环境下，这些制造业还怎么玩，真的玩不下去了。 那么农民工哪儿去了？ 主要成了“农二代大学生”。他们毕业后在大城市的各个角落晃荡，怀揣希望，但是毫无希望。 希望在歌声里，在诗里以及所谓的远方，听着听着也麻木了，也佛系了。 他们的职业最多的是房屋中介、各类销售员之类的，年纪超过30岁就难办了。这也是中国经济的困难之处。 我曾经在珠三角一家传统制造业工厂考察，车间内的操作工，年轻人很少，最小也是30岁。 倒是在管理区，财务、人事、销售等，都是年轻人，因为这些工作相对而言，还算体面点。 因为农二代也是大学毕业，他们的父母绝对不会让子女去车间上班了，他们自己也会觉得，那个地方真没前途。 十年后，工厂要是关停，如果不出现意外，这些30多岁的农二代大学生大吵大闹一番后，会大批失业。
(0)面对新形势新问题，要抓紧补齐短板，尤其是围绕平台经济、科技创新、信息安全、民生保障等重点领域加强研究，明确规则，划出底线，设置好“红绿灯”，为各类市场主体投资兴业、规范健康发展提供公平、透明、可预期的良好竞争环境。来源 | 新华社
(0)过去、现在、将来！无论什么时候，对于我们这样一个发展中大国，中小企业特别是从事制造业的中小企业，都是国之根本，其重要性怎么强调也不为过。 周所周知，原来以房地产为重点的中国经济增长模式，已经面临着巨大转型，我们经济发展，终归要回到实体经济，回到制造业！ 有人说，从制造业中挤出的工人，女工可以做网络直播，男的可以做外卖小哥啊。这种荒唐的观点，不值一驳！ 请牢牢记住：中国不能没有中小企业，更不能没有从事制造业的中小企业！只有充分激活中小企业特别是广大制造业的潜能，让他们能够健康滋润地活下去，他们才有能力上供养政府财政，下供养员工家庭，全社会才会真正生动活泼地良性运转。正因如此，今天，中央给中小企业送来了2000多亿元的缓税大单，让人倍感振奋！ 这相当于向全社会传递这么一个信号：要把国家政策、社会舆论的着力点，进一步放在中小企业身上。很明显，中央这次是动真格了，大利好真的来了！2021年，老板加油，老板挺住。（要参君）
(0)想想2008年前，那时候的70后们要想进个像样子的工厂，还得托熟人，请客送礼之类的，跟孙子似的。现在呢？反过来了，没有年轻人再想进工厂当工人了，老板们也牛不起来了，舔着脸好话说尽，连哄带骗的，招人也难。以前沿海城市的市区居民90%的人都是工人子弟，但是这些人已经彻底不做工人了，郊区的年轻人也鄙视做工人，就算再没有门路，那也得在工厂找个清闲的管理职位，三心二意的混日子。一大批中小制造业如今世道不好，之所以还能勉强维持，是因为有一批60后、70后的农民工在支撑，他们上有老下有小，不敢歇，也不敢闹，他们拼命干活的动力是子女绝不再进厂当工人，能够改变家族命运。如果再过十年，等这帮人退休，或者干不动了，制造业的车间里就真找不到工人了。 现在的80后、90后，进厂打工主要是找对象谈恋爱，顺便长点见识，对于学习专业、钻研技术，根本不感兴趣。这批人已经毫无机会，失去理想，带有绝望，未富先废。
(0)坐标制造业工厂，说说看到的一线操作员工，基本没有年轻人，50岁浑身伤痛的仍然在做，计件工资，单价低，工作环境差（算有毒有害工种，上完班一身很臭）12小时、 8小时 、三班倒，根本没有机会摸鱼，计件的做不了假。家里父母孩子顾不上，夜班的体力劳动真不是一般年轻人吃的消的。 也就是公司五险一金按照真实的比例缴纳让一部分人能留下来。真想给国家提提醒，虽然让一部分人去参加体力劳动，可是整体的工作环境差，待遇不高，等他们年纪大了有什么去路。难道公务员、事业编也可以计件拿工资，做不到就只发最低生活保障？真希望国家能给制造业的工人一点阳光：提高工资，提高工作环境，不要都三班倒，真是三班倒的按照工作量增大补贴，现在中夜班补贴还是可怜的几十年的标准5块钱。现在年轻人宁愿去跑滴滴也不想进工厂。
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