中国第二个百年征程已经开启，新时代急需一大批具有工匠精神的劳动者，让工匠精神在全社会更加深入人心。
不论是传统制造业还是新兴制造业，不论是工业经济还是数字经济，工匠始终是中国制造业的重要力量，工匠精神始终是创新创业的重要精神源泉。正是因为在中国的各行各业，公务员、教师、医生、科研、工程、工业、农业、服务业和军工等都有专精特新技术的“工匠”人才队伍，所以，中国制造才得以走出国门，走向世界......继续大力弘扬工匠精神，培育各行各业工匠人才，则中国第二大甚至第一大经济体将更加稳固、持久，美德日等国想超越中国难上加难。您赞同吗？如果您有何锦囊妙计可以安邦治国平天下，赶快来《共绘网》评论区参与讨论吧！
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产业协同，奔赴星辰大海。专精特新未来的路怎么走，现任中国企业联合会党委书记、中国企业家协会常务副会长朱宏任提到，“要围绕产业链促进大中小企业融通发展，形成企业新生态。” 如果说，创新是“专精特新”的灵魂，科技实力则是底蕴，在“专精特新”小巨人的背后，也有大公司协同的身影。 鹿客科技创始人兼CEO陈彬，在腾讯产业科技大会上分享了一个攻克行业难题的细节。 在智能门锁行业，由于每个人的静脉血管会呈现出不同的特点，即使是同卵双胞胎也各不相同，所以掌静脉识别技术比人脸识别的安全性要高100倍。 为了研发出安全系数更高、更便捷的智能门锁，鹿客想在智能门锁引入掌静脉识别技术。问题是在此之前，这个技术还没有那么成熟，落地应用上也没有可以借鉴的C端产品，所以要把这一技术应用到智能门锁上并非易事。 一次偶然的机会，陈彬发现腾讯优图从19年就开始研究掌静脉，并希望将其应用到微信支付上。2022年上半年，陈彬找到腾讯优图实验室，并表达了合作的诉求。 “当时腾讯云副总裁、腾讯优图实验室总经理吴运声的热情让我印象深刻。他对优图实验室的同事说一定全力以赴，对我们提供了特别大的支持。”陈彬回忆说。 有了腾讯优图技术的加持和合作，搭载掌静脉识别技术的智能门锁的开锁速度一路从1.5秒，降低到1.2秒、1秒，最后实现了0.75秒的开锁速度。 2023年3月，鹿客掌心锁V5正式面市，成为智能门锁行业里第一个引入掌静脉识别技术的品牌。 技术支持仅是腾讯等科技企业在打造“专精特新”服务生态的一面，作为各行各业转型的数字化助手，腾讯为小巨人提供的服务还有新基建、连接、生态等能力。 在数字化大潮成长起来的蔚蓝智能科技有限公司，已经尝到了数字化驱动市场的甜头。 蔚蓝智能科技有限公司成立于2019年，并于当年发布了世界上首款四足机器人形态的个人机器人项目“阿尔法机器狗”。 “创业公司第一诉求是找到市场、找到客户，然后把产品和服务做出来。在这方面，我们与腾讯合作进行营销、获取营销数据，以及用企业微信联通企业与客户等对我们的帮助很大。”南京蔚蓝智能科技创始人刘维超在腾讯产业科技大会上表示。 刘维超是腾讯即时通讯产品的骨灰级老用户。从1997年使用OICQ（QQ的前身）到现在成为微信的铁杆用户，连续创业者刘维超已经深刻体会到，微信不仅是一款时通讯工具，而是连接人与人的生态。 “腾讯拥有上10亿用户，可以帮创业者在短期内触达任何潜在消费群体，所以我们选择在朋友圈投放预售广告。”刘维超说。 谈到第一代产品首次预售的情景，刘维超依然很兴奋。“当时我们公司一共才10来个人，是一家没有任何品牌知名度的科技公司。本来设想，预售量能达到千台已是极限，没想到短短3个月内，订单量就过万了，收到定金超过5000万。”刘维超回忆说。蓝箭、鹿客、埃夫特等一波专精特新“小巨人”的涌现和成长，都在预示着中国产业科技创新的大潮已经喷涌而来。作者丨张睿
(0)一个真正出色的团队必须有理想，同时又像一根坚固的绳子一样，在你的手中凝聚起来。这表明，管理技巧不像人们想象的那么至关重要， 我们在培训中一再申明这点。如何统一追求才是你要关心的，你团队的所有的人力资源管理，必须围绕着信仰和理想去准备，只有这样，你的团队才能战无不胜。
(0)坚持，让人生没有遗憾。曾经看过一个短视频，一名记者采访了上百位老人，让他们回想这辈子最遗憾的事是什么？很多人都回答：最遗憾的就是有些想做的事没有做，一些想追的梦没有追。 人生最遗憾的事不是“我不行”，而是“我本可以”。努力过，坚持过，不管梦想能否实现，至少心中没有遗憾。对我们每个人来说，一天又一天的坚持，就是在一次又一次接近梦想。作者： 惠子
(0)近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。五、建立高技能人才表彰激励机制。 （十五）加大高技能人才表彰奖励力度。建立以国家表彰为引领、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才表彰奖励体系。完善评选表彰中华技能大奖获得者和全国技术能手制度。国家级荣誉适当向高技能人才倾斜。加大高技能人才在全国劳动模范和先进工作者、国家科学技术奖等相关表彰中的评选力度，积极推荐高技能人才享受政府特殊津贴，对符合条件的高技能人才按规定授予五一劳动奖章、青年五四奖章、青年岗位能手、三八红旗手、巾帼建功标兵等荣誉，提高全社会对技能人才的认可认同。 （十六）健全高技能人才激励机制。加强对技能人才的政治引领和政治吸纳，注重做好党委（党组）联系服务高技能人才工作。将高技能人才纳入各地人才分类目录。注重依法依章程推荐高技能人才为人民代表大会代表候选人、政治协商会议委员人选、群团组织代表大会代表或委员会委员候选人。进一步提高高技能人才在职工代表大会中的比例，支持高技能人才参与企业管理。按照有关规定，选拔推荐优秀高技能人才到工会、共青团、妇联等群团组织挂职或兼职。建立高技能人才休假疗养制度，鼓励支持分级开展高技能人才休假疗养、研修交流和节日慰问等活动。
(1)“超过美国对中国来说是一件值得荣耀的事情吗？真的不是。中国经济总量超过现在所有发达国家总和才是值得一提的目标。”——从历史纵深的战略高度来说，91年失去对手的那一刻，就注定了美国失去了让其荣耀了20个世纪的民主！中国真的想这样做吗？
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