制定《反就业歧视法》，迫在眉睫

        就业问题乃民生之本，只有人民群众实现就业再就业，才会安居乐业，国富民强。而近些年来，就业歧视的现象层出不穷，从乙肝歧视、艾滋病歧视到性别歧视、学历歧视，再到户籍歧视，广大求职者遭遇求职危机。任何一份工作，只要有能力胜任就可以展现自我，这样随意因为外部条件剥夺应聘者的就业机会实在是有失公平。从法律角度来看，如此作为也是侵犯应聘者的合法权益。近些年来，政府虽然在这方面加大执法力度，但始终无一部专门法律予以保障，因此,《反就业歧视法》不应再“犹抱琵琶半遮面”，尽快出台方为良策。倘若将种种就业歧视的行为烙上法律的印记，相信能在很大程度上维护就业秩序，消除歧视。你有没有遭遇过就业歧视？你觉得该如何维护权益？《反就业歧视法》迫在眉睫，你赞同吗？