作为世界上最大的发展中国家，随着改革开放和我国政府依据本国国情适时适度调节本国经济政策，我国的综合国力得到了快速的发展，经济实力不断攀升，增长速度持续增加，经济上的飞速发展令我国成为世界各国关注的焦点。在经济高速发展的同时也不可避免地存在着一系列问题，除了资源与环境问题；就业与失业问题，以及区域发展不平衡等问题外，还与经济问题最直接关联的因素便是生产力的发展水平，而新质生产力成为当下中国的热门词。
习总书记指出，整合科技创新资源，引领发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力。与传统生产力不同，新质生产力是建立在新产业、新业态、新模式要求下，以新理念、新技术、新形态为主要内涵的生产力。在坚持科学技术是第一生产力的基础上，新质生产力强调创新对于科学技术发展的重要作用。新质生产力还强调摆脱依靠大量资源投入、高度消耗资源和能源的传统增长路径，实现低消耗、高效能的可持续发展，并有助于促进专业化分工水平的提升......
数据显示，我国战略性新兴产业的增加值占国内生产总值比重已超过13%，发展势头良好。同时也要看到，我国在培育新质生产力的过程中，仍面临一些亟待解决的问题，例如小政府大社会的转化运作（制度成本）等问题。所以，共绘网认为：新质生产力 - 低效无效生产力 = 中国式现代化行稳致远。对此，您觉得呢？生命赋予了我们光阴，你又怎么忍心任凭那易逝的韶华于平庸中挥霍？生命赋予了我们理想，你又怎么忍心任凭那颗年轻气盛的心于消沉中陨落？生命赋予了我们力量，你又怎么忍心任凭那一腔热血的斗志于怯懦中消磨？那就让暴风雨来的更猛烈些吧！不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。“一万年太久，只争朝夕，”希望大家积极发声、呐喊！
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科技的发展趋势代表着中国发展的脚步在突飞猛进，谁也阻挡不了，虽然淘汰一批人，但也诞生一批高端科技人才，未来已来拥抱未来才能拥有未来！！！机会永远都存在，看谁走的快！！！[强][强][强]
(1)1、刻舟求剑。 现如今，很多部门都有制度设计的瘾的。似乎，过去基层的很多问题，都是制度不健全，制度不规范造成的。但实际上，基层相当一部分问题，其实和制度无关，就是特定发展阶段的产物。这个阶段过去了，问题就没了。 很多制度，都是为了解决特殊时期的特殊问题而设计的，可以说是实践的产物。但很多部门都希望把特定时期被证明是行之有效的制度保留并完善，而这个时期又过去了，这就有点刻舟求剑了。 比方说，过去邻里纠纷是个大问题，通过枫桥经验，通过村民自治来化解纠纷，就很重要。但现在很多地方的农村都空心化了，农村社会从拥挤的社会变成了稀疏的社会，人们都不怎么接触了，矛盾自然就少了。但有些地方却把农村矛盾纠纷调解机制越来越正规化，不仅有专门的调解室，还有专门的文书，真是没必要。 最典型的是第一书记和驻村工作队制度。这两个制度是在脱贫攻坚比较吃紧的时期，各地采取的应急措施。可以说，这是一个“攻坚”制度。现如今，“攻坚”已经完成了，这一制度的必要性其实就大打折扣了。 可我们的调查发现，各地为了巩固脱贫攻坚成果，实现脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接，第一书记和工作队不仅没有撤离，反而扩大了派驻范围，加大了派驻力度。而他们下去又没什么事干，县乡就只能不断派发工作清单和工作提示让他们有活干。但他们一旦干活，村支两委又没事干。那么多干部扎在村里无所事事、无事找事，群众看着都着急。 2、 政治恐吓。 基层有很多“红线”“底线”，上级动不动就拿出来说事。有些红线，大家都懂，也理解，比如，意识形态，安全生产，粮食安全，环保。有些底线，也不用说，比方说不违规违法。但上级对“红线”“底线”的认定，却很有弹性。有些在基层再正常不过的工作上的“小事”，一经演绎，也可能是“大事”。 比方说，耕地“进出平衡”在基层的执行，明显不符合实际，制造混乱，但没人敢说。一些生态环保的问题，也明显在折腾，也不敢说。某地有个起火点被上级遥感到了，打电话要求地方上处理。但很不幸，又出了一个，上级发怒了，说这个地方的领导还能不能守住生态环保“红线“，这可把地方吓得半死。 于是乎，各地每年都要搞秸秆禁烧，花了大量时间和人力物力严防死守，真是劳民伤财。 某地发了一个禁止干部吃喝的文件，结果搞得风声鹤唳，基层干部连正常聚餐都不敢了。事实上，乡干部在村里干工作，在群众家里吃个便饭，群众其实很高兴。很多事情，给群众面子才能把做好。干群之间连饭都不能吃了，还讲什么群众路线呢？但基层干部都懂政治，都不想在这个时候背一个“顶风作案”的帽子。干脆就不吃了呗，现如今谁还缺吃缺喝啊？作者吕德文，系武汉大学社会学院教授
(0)丰富主动退市渠道和引导并购基金参与。 “有进有出”是资本市场题中应有之义。在境外成熟市场，上市公司私有化是常见且成熟的交易类型，是实现资本市场资源配置、价值发现的重要方式。 上市公司选择主动私有化的原因，通常包括价值被严重低估或未充分体现、业务需要调整重塑和转型、行业处于低谷等。以美国市场为例，美国资本市场上市公司数量最高峰曾超过8000家，随后开启存量整合和优胜劣汰，数量逐步下降至5000余家（不含SPAC）。2019年至2023年，纽约证券交易所及纳斯达克合计退市超过1800家上市公司，其中被并购退市占比超60%。 近年来，A股常态化退市机制逐步成熟，上市公司退市数量逐渐增加。目前，A股市场退市以强制退市为主，以并购实现主动退市的很少，一定程度上与主动退市机制有关。主动退市包括上市公司被私有化退市和被吸收合并退市，鉴于私有化交易中A股上市公司没有余股挤出机制，因而实用性较低，目前A股市场理论上较为可行的主动退市方式只有被吸收合并退市。 但目前仅有上市公司之间换股吸收合并使被合并方退市的案例，尚无支付现金对价吸收合并上市公司的案例，可考虑明确该种退市方式的适用情形，进一步打开资本市场的“出口”。 与此同时，并购基金是成熟资本市场并购交易中的“常客”。作为长期资金和专业力量参与并购交易，并购基金可协助上市公司进行价值判断、起到把关作用；也可进一步提升交易的市场化程度，发挥为标的资产合理定价的功能，提供标的资产定价的“市场信号”。此外，并购基金也有助于减轻上市公司资金压力，分担上市公司投资并购的风险，并在并购后的公司治理中发挥积极作用，提升公司治理水平。 新“国九条”提出，大力推动中长期资金入市，持续壮大长期投资力量。在此背景下，可考虑进一步支持和引导并购基金积极参与并购交易。作者王曙光，系中金公司管理委员会成员、投资银行业务负责人
(1)“特”在生产方式。生产力的基本要素包括劳动者、劳动资料和劳动对象，然而，单纯的生产要素不能形成生产力，在一定劳动组织中对生产要素进行结合，才能形成现实生产力。资本主义生产方式具有二重性：一方面，劳动者与生产资料之间的组合受制于生产中的技术关系；另一方面，作为价值增殖过程，劳动在实质上隶属于资本。与其他物质要素不同，劳动者是生产要素中最活跃、最能动的因素。在资本主义机器大生产中，为了保证生产过程的连续性，顺利实现资本积累，资本对劳动实行强有力的控制，使得劳动者日益局部化和去技能化。随着新一轮科技革命和产业变革的到来，人工智能、大数据等技术的应用使得劳动者与生产资料之间不再需要进行特定时空下的直接物理结合，劳动者能够远程精准掌握生产的各环节，使劳动者“站在生产过程的旁边”成为现实。与此同时，新型要素流动性的显著增强促进了“总体工人”的扩大，劳动过程变得富有柔性，弹性生产方式逐步成为趋势。可见，生产力的大幅跃升要求劳动者进一步发挥主动性、创造性。 长期以来的控制式劳动过程，已越来越不适应生产发展要求，需要转变为和谐、互助的企业内部新型生产关系。我国充分尊重劳动者的主体地位，注重激发广大劳动者的创造伟力。习近平总书记指出：“无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。”可见，构建社会主义制度下尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的和谐劳动关系，能够适应新型劳动者与生产资料的有机结合，为新质生产力的发展注入源源不断的动力。（作者黄瑾 唐柳系福建师范大学经济学院院长、教授）
(0)新质生产力-- 在工业化时代，社会就业结构特征可以反映生产力状况。在传统工业化时期，生产力尽管显著提高，但技术迭代周期相对较长，颠覆性创新频率较平缓，标准化生产和重复性工作所体现的分工合作关系，可以体现较大竞争力。新创工作岗位和纠管性工作岗位由于变动有限，因此就业结构的基本格局相对稳定，技能继承性较强。然而，人类社会随着工业化进程加快，技术迭代周期和颠覆性创新频率加速，产业技术结构日趋复杂，新创性工作层出不穷，且纠管性工作岗位更为复杂。因此，人才结构和就业结构变化显著加快。 当传统工业化转向新型工业化的新时代，“新质生产力”对就业结构和工作秩序的影响，表现 为重复类工作、新创类工作、纠管类工作的比例发生重大变化。随着科技创新特别是数字化和 ＡＩ 技术的长足发展，重复类工作将被大量替代；新创类工作不断涌现；纠管类工作力求适应。面对这 样的挑战和所蕴藏的机会，人才政策取向，能否适应更需创新激励与权责担当的就业结构和工作秩序，与经济发展形势密切相关。 因此，我们观察全社会的人才结构，即人力资源配置状况和变化趋势动态，可以在很大程度上判断经济发展形势的基本状况。金碚
(0)每一次技术革命都会带来新的就业机会和资本洗牌，我自己的见解是，当人类的发展周期，经济政治处于瓶颈时，会带来变革，而技术变革是大势所趋，作为普通人，我们只能尽量去在这一轮洗牌中，找到适合自己的位置，并且去把这个挑战变成机遇，其实每个人都有自己的难处，而能不能抓住机会还是要看你自己，还是很幸运我身处于一个和平的国家，至于其他国家，我现在也是爱莫能助，只能说“穷则独善其身，达则兼济天下”
(1)习近平总书记在主持中共中央政治局第十一次集体学习时指出：“新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生，以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，以全要素生产率大幅提升为核心标志，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。” 简要地说，更高素质的劳动者是新质生产力的第一要素，更高技术含量的劳动资料是新质生产力的动力源泉，更广范围的劳动对象是新质生产力的物质基础，劳动者、劳动资料、劳动对象和科学技术、管理等要素，都是生产力形成过程中不可或缺的。 具体来看，与新质生产力匹配的不再是以简单重复劳动为主的传统劳动者，而是能够创造新质生产力的战略人才和能够熟练掌握新质生产资料的应用型人才。劳动资料中的生产工具是“人类劳动力发展的测量器”，随着原创性技术、颠覆性技术的发展和广泛运用，更加先进的新型生产工具将代替旧的落后的生产工具，实现大规模设备更新。生产工具的改进和广泛运用，必然会带来劳动对象范围的扩大，尤其是数据等较少受空间和时间限制的非物质形态，提升了新质生产力的作用维度。相比传统生产力，新质生产力是更加符合经济高质量发展要求的生产力，而高质量发展又是符合新发展理念的发展。因此，新质生产力是体现新发展理念的先进生产力。反过来说，如果传统生产力通过改造升级能够体现新发展理念，则其就成为新质生产力。我们从新发展理念观察生产力的基本要素，能够更好认识和把握新质生产力的科学内涵。（作者吴文，系北京大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院研究员、博士生导师）
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