人才是怎么回流的？
根据相关数据显示，2016年，我国留学回国人员增长率首次超过出国留学人员，高出1.7个百分点。
中国出国留学人员54.45万人，比2015年增加了2.08万人，同比增长3.97%；留学回国人员43.25万人，比2015年增加了2.34万人，同比增长5.72%。
在测算留学归国人员规模的时候，我们经常用到的一个指标是“留学人员回流率”。它指的是同一时段内，留学回国人数占出国留学人数的比率。如果回流率≥1，则表示归国人数≥出国人数；如果回流率＜1，则表示归国人数＜出国人数。
数据表明，2014年的回流率为79.3%，比2013年降低5个百分点。2015年为78.1%，比2014年低1个百分点。而2016年回流率为79.43，与2015年基本持平。
从国家统计局数据可以清楚看出，自从2010起，虽然每年出国留学人员在不断增长，但是与之相对应的学成回国留学人员也在不断增加，而且两者增长率之间差距越来越小，意味着更多的留学生选择学成归国！
中国与全球化智库秘书长苗绿总结说，1978年以来，无论是人员数量还是增速，中国留学回国人员与出国留学人员长期处于大幅“逆差”状态。
然而当前，学成归国留学生总人数明显增加，与出国留学人员间的差距逐步缩小。说明国内经济发展和就业领域在不断拓宽，未来人才回流将会是常态！
而且教育部目前正在致力于为留学生回国提供服务。提供通道让他们少走弯路,提供条件让他们创业,资助数千名海外人员短期回国研究,支持西部、东北高校与国外科研人员进行科研工作。
同时提供岗位,支持高校引进各类人才,至今已有1094人。同时促进千人、万人计划在教育战线落地,十八大以来已有2003人落地。同时通过人才推荐会、洽谈会,,让他们在这些平台上寻找机会。
在中国历史上，已有两次留学生“归国潮”，分别发生在上世纪50年代初和90年代初，2008年全球金融危机爆发以来，第三次“归国潮”便开始孕育，“八剑下哈佛”便是典型案例。
第三次“归国潮”有多大规模，如何量化？
记者通过梳理来自教育部等部门的数据，得出明确结论：中国留学生回归的世纪拐点已经到来，考虑时滞性因素，留学生回国人数已超过出国人数，这也是中国自上世纪以来的首次拐点，俗称的“海归顺差”已经出现，并且从各种数据指标所呈现的趋势看，这轮归国潮有望延续多年。
从单个年份来看，2000~2016年，留学回国人数从9100人递增到43.25万人，增长了近48倍。咨询专业人士后发现，如果仅以当年回国人数与当年出国留学人数作比较，并不准确，这其中包含时滞性问题。
一个留学生往往要在国外完成几年学业之后，才真正面临回国还是不回国的选择。
越来越多的留学生回国发展，究竟是何缘由？
他们更想要的东西，在国内。
当你身处国外一段时间后，西餐、日料成为家常便饭，会清楚的发现，自己骨子里是一个中国人，还是最喜欢小时候妈妈做的家乡菜。
近年来随着国内生活水平的普遍提高，想要在国内大中城市享受一顿正经的国际大餐，已经不再是影视剧中的桥段，而是切切实实能够看得见摸得着的生活常态。
但实话实说，在国外想吃上一顿地道的中国菜，却成了很多侨居海外中国人生活中的一种奢望。
打包盒里的“美式中餐”
餐饮只是文化差异的一个具体体现，但却影响着很多人的选择。透过国内与国外的文化差异，我们还能看到很多问题，不禁让我们细细回想，国外真的就有那么好么？
打开国际新闻，是不是经常能够看到美国各类枪击事件，法国发生罢工纵火等。其实国际上每天也并不太平，由于全球性经济下滑等原因，社会问题层出不穷，各类暴力事件此起彼伏。
同时，随着国际经济形势下行，各国经济发展趋缓，社会所能提供的工作岗位减少，原本就存在的就业歧视让华人在外的工作处境显得有些尴尬，这不得不让很多留学生开始面对现实，思考回国发展的问题。
我们的镜头再回到国内，很多留学生回国后，将广阔的国际视野与国际思维带回国内。因为彼此拥有着相同的文化底蕴，与国内本土培养的优秀人才相互交流，取长补短，快速融入了中国发展大潮，形成了强大的科技创新能力。
无论是美食、安全、就业、发展还是“梦中的她”，留学生们纷纷选择归国，只是因为，他们更想要的东西在国内。
客观的看，国内很多地方确实不如国外，这是事实。别人家再好，也终归是别人的，不是我们自己的。我们生长在同一篇蓝天下，呼吸着同样的空气，浸淫着相同的祖宗文化，我们骨子里血脉交融，即便相隔千山万水，也仍然心意相连。
其实，无论身在何处，只要心在祖国便是“此生无悔归华夏”。
梦想，需要强大的国家做后盾
近年来，中国综合国力的不断提升，社会经济的不断发展，已经成为青年人实现人生价值的最佳舞台，这也是很多留学生选择回国发展的重要原因。
国家坚持对外开放的基本国策，近年来相继出台经济走出去战略、一带一路战略等政策，极大的推动了国内经济国际化。伴随中国经济的腾飞，国内企业开始国际化经营，需要更多具有国际视野的优秀人才参与到企业经营管理中，这些都已成为海归就业的亮点。
与此同时，国内经济发展向好，知名企业如雨后春笋般涌现出来，各企业岗位需求不断增加，相比过去回国找工作变得更加容易。这也让留学生回国找工作并不难。
北上广深，包括互联网较为发达的杭州，在互联网创新等领域已经处于国际领先水平，百度、腾讯、阿里巴巴等企业成为行业内的领军企业之一，这些都成为留学生归国后的重要选择。
除北上广深等一线城市外，海归留学生因为外语上的优势，在二三线城市也有了越来越广泛的工作选择，更有留学生抓住西部开发的大趋势，回到西部，回到农村，通过先进的思维，开阔的眼界，利用家乡原有的资源优势，闯出一番属于自己的新天地。
国内社会组织近年来国际化趋势越来越强，由于其本身的发展需要和业务的相关性，也为留学生创造了很多的工作岗位，在许多国内社会组织和基金会中，已经开始出现越来越多留学生员工的身影。
更不能忽视的是，中国有960万平方公里的土地，孕育了五千年的中华文化，资源与文化让我们中国人形成了强大的民族自信心与民族凝聚力。
海外归来的留学生，作为祖国的新一代，作为拥有国际视野的当代青年，肩负历史使命，怀揣民族梦想，势必能扛起祖国的未来，成为强国兴邦的一支不可忽视的力量。
正如一位留学生朋友所说：这个国是我们的国，我们不来建设，让谁来建设？
游子，请记住，无论走到哪，最后爱的还是那个国！
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