推进国企改革

国企改革是必不可少的，而且它是重头戏。国有企业恰好是政府和市场边界高度模糊的地方，带来很多不良的后果，具体表现为国企效率低下，竞争力不强，各种垄断危害了公平竞争，压抑了创新，导致了腐败。同时还表现为经济结构失衡，重复建设、产能过剩。尽管国企近几年获得巨额的利润，和以前比是更有效率了，但是十年来国企部门的就业几乎没有增长，反而不断地萎缩。中国每年城镇化不断加速，这么多农民工需要进城，还有这么多大学毕业生等待就业，想要在国企中找到好的工作很难，基本上还是要去民营企业，以IT业为例，很多十年前甚至五年前都不存在的互联网企业，创造了许多新的就业机会。因此，要想改变国企如今的严峻现状，那么改革刻不容缓，你认为呢？

2013年12月26日，国务院国资委召开中央企业、地方国资委负责人会议，全面规划2014年国资国企改革。2014年的首要任务是“全面深化国资国企改革”，须在“积极发展混合所有制经济”方面取得“实质性进展”。同时，还须在准确界定企业功能、深化企业内部改革等方面取得实效。

在十八届三中全会提出“国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是基本经济制度的重要实现形式”的基本思路。国资委将主导消除“国退民进”、“国进民退”的争论，扫除思想上和体制机制上的障碍。

2014年，国资委还将健全与激励机制相配套的财务审计、信息披露、延期支付、追索扣回等约束机制，严格规范国有企业管理人员职务待遇、职务消费、业务消费，深化劳动用工和收入分配制度改革，依法建立以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工机制，逐步建立反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的市场化工资决定和正常增长机制。

   2014年，是全面深化改革的开局之年。在这一方面， 国有企业改革和破除行业垄断加快推进。５月２１日，发展改革委公布首批向社会资本开放的示范建设项目清单，涉及５大领域８０个项目；国企混合所有制改革不断探索。

  “以深化改革、转变政府职能为突破口，使市场这只手进一步放开，政府这只手用得更准确，将进一步释放市场机制活力、社会资本活力和创新创业活力，并通过创造更公平的发展机会惠及最广大民众。”国务院发展研究中心宏观经济研究部研究员张立群说。　

     共绘网主题：国企改革刻不容缓！