2013年10月14日、2015年5月22日共绘网分别发布了“呼吁大国不要再搞军备竞赛了！”和“军队人、财、物可以分制吗？”。据悉《全军财务工作大清查业务纠治办法》近日印发施行，重点对预算管理、账户资金管理、经费开支、结算管理、内部接待场所财务、预算外经费管理等6个方面、69种财经违规情形，依法依规纠治整改，深查严纠突出问题，切实规范财经纪律，形成依法管财长效机制。作为非营利、非政府组织，《共绘网》在回望与衡量过去二年业绩时，更看重的是在哪些经济政策上实现了会员企业、大众与政府政策制定部门之间的互动，以及为《共绘网》的会员和民众提供了哪些信息共享，创造了哪些商业机会。在悉数这些工作的过程中，《共绘网》强烈地感觉到，这是一件意义远大于数量的工作。
所以，在列举一些直观数字的同时，《共绘网》也更愿意看到每一件事情对于《共绘网》会员和全体地球村民的意义，以及对促进中国和世界经济环境所起到的切实作用。
附：话题《呼吁大国不要再搞军备竞赛了！》
经过两次的世界大战之后，和平观念深入人心，各国都不敢轻易发动战争。取而代之的是，世界大国都在进行广泛军备竞赛，为了应对未来可能发生的战争，竞相扩充军备，增强军事实力。包括提高军费，购买先进武器和加强研发等。军备竞赛是一把双刃剑，更好的军备可以威慑他国避免轻易发动战争，同时也可以用来更好的进行战争。
辗转一些小国家，如新加坡，新西兰，北欧国家等，安身立命，不霸权不侵略，一心放眼国家的未来发展及国民生活水平的改善， 以公平公正、不侵犯各国安全的方式解决国际争端。
军备竞赛在某个特殊时期对维护各国安全或许是有利的，但从人类发展长河来看，极力发展军事实力，斥巨资在军事装备上实则是不必要的，还不如几个造福全人类的科研成果来得更实在。过度发展军事，人民生活水平跟不上的例子比比皆是，如北韩、叙利亚、以色列等。
呼吁大国不要再搞军备竞赛了，各国达成共识，裁剪军备，关注人类发展和和平事业，你怎么看？
话题：《军队人、财、物可以分制吗？》
一直以来，我国沿袭苏联的军令、军政合一的管理体制，将人、财、物统一管理，都掌握在战区和兵种指挥官手中。在大举简政放权的今天，部队的体制改革也提上日程。
对人、财、物进行统一管理，权力集中，决策速度比较快，命令执行力度也比较好，比较适应于战时体制，但从我军目前的状况来看，军令、军政系统纠缠不清，军区、兵种指挥官权责划分不够清晰，亟需进行改革。反观世界上大多数国家，都是采用分制管理体制，这种体制的优势在于军令系统精干、专业、效率高，军务系统的设置可以大量裁减军官，改由文职负责，进而清晰地划定权责，精简人员，提高效率。对此您有什么建议？
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